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倡导社会公平正义承诺书[5篇]

倡导社会公平正义承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及社会公序良俗要求，为积极践行公平正义理念，构建和谐稳定的社会环境，特制定本承诺书。

一、基本义务

1.承诺事项

承诺方承诺在日常生产经营活动及个人行为中，始终秉持公平、公正、公开的原则，切实维护各方合法权益，积极履行社会责任。具体包括但不限于以下方面：

（1）严格遵守国家法律法规，保证各项业务活动合法合规，杜绝任何形式的违法违规行为；

（2）在招聘、晋升、薪酬等方面，坚持同工同酬、公平竞争的原则，营造平等的工作环境；

（3）在产品生产、销售及服务过程中，保证产品质量安全可靠，价格合理透明，杜绝欺诈、虚假宣传等行为；

（4）积极维护劳动者权益，保障劳动者享有劳动法规定的各项合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等；

（5）在涉及公共利益的事项上，主动公开相关信息，广泛听取社会意见，保证决策科学民主；

（6）积极参与社会公益事业，通过捐赠、志愿服务等方式回馈社会，助力社会公平正义建设。

2.实施标准

为保证承诺事项有效落实，承诺方制定以下实施标准：

（1）建立健全内部管理制度，明确各部门、各岗位在维护公平正义方面的职责与权限，形成权责清晰、运转高效的管理机制；

（2）定期开展公平正义相关法律法规及政策文件的学习培训，提高全体员工的法律意识和公平正义观念；

（3）设立内部监督举报渠道，鼓励员工及社会各界对承诺方在维护公平正义方面存在的问题进行监督举报，并依法依规处理举报信息；

（4）将公平正义相关指标纳入年度工作目标考核体系，明确考核内容、考核方法及考核周期，保证承诺事项落到实处；

（5）定期向社会公开承诺履行情况，接受社会公众的监督，并根据监督意见及时改进工作；

（6）与相关行业协会、部门建立沟通协调机制，共同推动行业规范发展，维护市场公平竞争秩序。

3.监督考核

承诺方接受以下监督考核：

（1）内部监督：由承诺方内部设立的监督部门或指定人员，对承诺事项的落实情况进行定期检查与评估；

（2）外部监督：接受相关部门、行业协会、社会公众等的监督，对发觉的问题及时整改；

（3）考核机制：承诺方将__________项指标纳入年度考核，考核结果与绩效工资、职务晋升等挂钩，保证考核的严肃性和权威性；

（4）整改机制：对于监督考核中发觉的问题，承诺方将制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，并跟踪落实整改情况；

（5）信息公开：承诺方将定期以适当方式向社会公开承诺履行情况及监督考核结果，接受社会公众的监督。

4.生效变更

本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。承诺方应根据国家法律法规及社会公序良俗的变化，及时调整承诺内容，保证承诺的合法性和合理性。承诺方在签订本承诺书后，如发生合并、分立、重组等重大事项，应及时更新承诺内容并重新签订承诺书。任何单位和个人不得以任何理由拒绝履行或变相履行本承诺书，对于违反承诺的行为，承诺方愿意承担相应的法律责任。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

倡导社会公平正义承诺书第2篇

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

社会公平正义是社会和谐稳定的基石，关乎每一位公民的切身利益。当前，社会中仍存在一些领域和环节存在不公现象，影响了社会的整体进步和人民的获得感、幸福感、安全感。为切实维护社会公平正义，促进社会全面进步，承诺方基于对社会公平正义的深刻认识和对人民群众的庄严承诺，特制定本承诺书，旨在通过具体行动，推动社会公平正义理念落地生根，构建更加公正、和谐、有序的社会环境。

2.承诺内容

承诺方郑重承诺，将全面实施国家关于社会公平正义的政策法规，以公平正义为核心，着力解决社会热点难点问题，保证各项政策措施的公正性和有效性。具体承诺内容

（1）坚持依法行政，保证政策制定的公平性。承诺方将严格遵守法律法规，保证各项政策的制定和实施过程公开透明、公平公正，杜绝任何形式的利益输送和权力滥用。

（2）推动资源均衡配置，促进教育公平。承诺方将加大对教育资源的投入，优化教育资源配置，缩小城乡、区域、校际差距，保证每个孩子都能享有公平的教育机会。

（3）加强就业保障，促进机会均等。承诺方将完善就业服务体系，消除就业歧视，为劳动者提供平等的就业机会和待遇，保障劳动者的合法权益。

（4）维护司法公正，保障公民权益。承诺方将加强对司法活动的监督，保证司法公正、高效，保障公民的合法权益不受侵犯。

（5）关注弱势群体，促进社会和谐。承诺方将加大对弱势群体的扶持力度，完善社会保障体系，保证困难群