2025年签订劳动合同的重点注意事项.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年签订劳动合同的重点注意事项

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）的劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成）时止。

1.4若为无固定期限合同，双方同意本合同第十六条约定的条件适用于本合同的终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作。

2.3乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。

3.2如果甲方安排乙方延长工作时间，应依法支付乙方加班工资。

3.3甲方安排乙方执行综合计算工时制或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准，乙方同意并签订协议。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为元/月。

4.2乙方在试用期的工资为元/月。

4.3甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付加班工资。

4.4乙方的奖金、津贴、补贴按甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方为乙方提供补充医疗保险、企业年金或其他福利，具体按甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更后的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

7.2下列情形之一，甲方可以解除本合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正。

7.3下列情形之一，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

7.4本合同期满、双方协商一致或符合法定终止条件时终止。

7.5合同终止时，甲方应依法支付经济补偿金。

第八条终止、续订

8.1本合同期满前三十日，双方协商确定是否续订合同。若续订，需明确合同期限及相关条款。

8.2甲乙双方同意续订劳动合同的，另行签订补充协议。

第九条违约责任

9.1任何一方违反合同条款，需承担相应的违约责任。

9.2若乙方违反服务期或竞业限制约定，需按约定支付违约金。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1