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2025意识形态工作总结

一、工作背景与总体成效

2025年，面对复杂多变的国际国内形势，该单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，围绕中心、服务大局，扎实推进意识形态各项工作，取得显著成效。全年意识形态工作呈现出理论武装持续深化、阵地管理规范有序、主流思想引领有力、风险防控精准有效的良好局面，为单位高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

国际形势方面，世界百年未有之大变局加速演进，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域的斗争依然复杂尖锐。国内形势方面，全面建设社会主义现代化国家进入关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重，社会思想观念深刻变化，意识形态工作面临新挑战新要求。在此背景下，该单位深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作责任落到实处。

上级部署方面，党中央及上级党委多次就加强意识形态工作作出明确指示，强调要巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，防范化解意识形态领域风险。该单位坚决扛起政治责任，严格落实意识形态工作责任制，制定年度工作要点，明确目标任务、责任分工和保障措施，确保上级要求落地生根。

必要性方面，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。该单位作为服务经济社会发展的重要力量，其意识形态工作直接关系到干部职工的思想统一、队伍稳定和服务效能。通过加强意识形态工作，有效凝聚了思想共识，激发了干事创业热情，为单位各项事业发展提供了有力支撑。

总体成效上，2025年该单位意识形态工作呈现出“三个强化”特点：一是强化理论武装，干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升；二是强化阵地管理，各类意识形态阵地可管可控，主流声音持续放大；三是强化风险防控，意识形态领域风险隐患得到及时有效处置，确保了意识形态领域安全稳定。这些成效的取得，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的思想基础。

二、主要工作举措

2.1理论武装深化

2.1.1开展专题学习活动

该单位全年组织了12场专题学习会，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请专家学者进行解读。学习内容涵盖党的二十大精神和必威体育精装版政策文件，确保干部职工深刻理解核心要义。活动中，通过分组讨论和案例分析，强化了理论联系实际的能力。例如，在“新时代意识形态挑战”研讨会上，参与者结合工作实际，提出应对策略，有效提升了思想认识。学习活动覆盖全体员工，参与率达95%以上，形成了浓厚的学习氛围。

2.1.2加强干部培训

针对中层以上干部，该单位实施了为期3个月的培训计划，每周安排2次集中授课。培训课程包括意识形态风险识别、舆情应对技巧和领导力提升，采用线上线下结合方式。培训中，通过情景模拟和角色扮演，干部们学会了在复杂环境中保持政治定力。例如，在“突发事件处理”演练中，干部们快速响应网络谣言，展示了专业素养。全年共培训干部200人次，考核通过率达98%，显著增强了队伍的理论水平和实践能力。

2.2阵地管理规范

2.2.1媒体阵地建设

该单位优化了官方网站和微信公众号平台，增设了“理论学习”和“政策解读”专栏，定期发布权威内容。全年更新文章300余篇，阅读量超50万次。同时，建立了内容审核机制，由专人负责把关，确保信息准确无误。例如，在重大政策发布时，提前策划专题报道，及时回应公众关切。此外，拓展了短视频渠道，制作了20部宣传短片，通过生动形式传播主流价值观，增强了传播效果。

2.2.2网络舆情监控

引入智能监控系统，实时跟踪社交媒体和新闻平台，重点监测涉及本单位的舆情信息。组建了10人舆情应对小组，实行24小时值班制度，确保快速响应。全年处理负面舆情事件15起，平均响应时间缩短至2小时。例如，在“员工福利争议”事件中，小组迅速发布澄清声明，化解了潜在风险。同时，定期分析舆情数据，形成月度报告，为决策提供依据，有效维护了网络空间的清朗环境。

2.3思想引领活动

2.3.1弘扬核心价值观

该单位举办了“中国梦·劳动美”主题征文比赛，收到投稿500余篇，评选出优秀作品30篇进行展示。同时，组织了“道德讲堂”系列活动，邀请模范人物分享事迹，激发正能量。例如，在“最美员工”评选中，通过故事宣讲和互动环节，增强了员工的认同感。全年开展核心价值观宣传活动20场，覆盖员工家属，形成家庭、单位联动的教育格局，有效凝聚了思想共识。

2.3.2文化建设推进

打造了“职工书屋”和“文化长廊”，提供书籍和艺术作品展示，营造了浓厚的文化氛围。组织了4次大型文化活动，如文艺汇演和体育比赛，促进团队协作。例如，在“红色经典诵读”活动中，员工通过诗歌朗诵重温历史，提升了爱国情