2025年泸州市合江县辅警招聘考试题库(必刷500题）附答案详解.docxVIP

2025年泸州市合江县辅警招聘考试题库(必刷500题）

第一部分单选题(400题)

1、唐代两税法改革的主要内容包括什么？

A.改革税收制度

B.改革土地制度

C.改革军事制度

D.改革教育制度

【答案】：A

【解析】唐代两税法改革的主要内容包括改革税收制度，实行以资产为主的税收方式。

2、张某借用李某的营业执照售卖自家商品，并雇佣赵某为营业员。某日，消费者王某在该店消费时合法权益受损。那么，王某维权时要求赔偿的对象（）。

A.只能是张某

B.只能是李某

C.可以是张某或李某

D.可以是张某或赵某

【答案】：C

【解析】本题考查消费者权益受到损害时赔偿对象的确定。根据相关法律规定，使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。在本题中，张某借用李某的营业执照售卖自家商品，消费者王某在张某的店里消费时合法权益受到损害。张某是实际的违法经营者，李某是营业执照的持有人。所以王某维权时，既可以向实际经营者张某要求赔偿，也可以向营业执照持有人李某要求赔偿。而赵某是张某雇用的营业员，其提供商品或服务的行为属于职务行为，并非承担赔偿责任的主体，王某不能要求赵某进行赔偿。因此，王某维权时要求赔偿的对象可以是张某或李某。

3、（）是商品的社会属性。注：你提供的内容本身就符合改写要求，所以答案与原文一致。

A.价值

B.使用价值

C.价格

D.交换价值

【答案】：A

【解析】本题可根据商品各属性的定义来判断哪个是商品的社会属性。商品具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，它是商品的自然属性，反映的是人与自然的关系。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，价值是商品特有的本质属性和社会属性，它体现着商品生产者之间相互比较劳动耗费量和交换劳动的社会经济关系。价格是价值的货币表现形式，价格受供求关系等多种因素的影响围绕价值上下波动。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例，交换价值是价值的表现形式。因此，商品的社会属性是价值。

4、如果一家企业的总资产为1000万元，总负债为600万元，其资产负债率是多少？

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

【答案】：C

【解析】资产负债率=总负债/总资产=600/1000=60%。

5、老年人是经历过诸多世事的群体，为何在年老时反而走上犯罪道路？下列对其原因的分析，不正确的一项是（）。

A.随着年龄的增长，老年人辨认和控制自己行为的能力会逐渐减弱，有的甚至完全丧失

B.老年人心理上很容易产生孤独和失落感，部分老年人在人际冲突时缺乏宽容的态度

C.老年人文化层次普遍较低，缺乏法律知识

D.老年人晚年生活孤独寂寞、单调乏味，犯罪只为寻求刺激和认同感

【答案】：D

【解析】这是一道关于分析老年人走上犯罪道路原因的选择题。破题点在于判断每个选项所阐述的原因是否合理。随着年龄增长，老年人身体机能衰退，大脑功能也会下降，这可能导致他们辨认和控制自己行为的能力逐渐减弱，甚至完全丧失，这种情况是有可能促使老人走上犯罪道路的，所以该原因合理。老年人在退休后，社交圈缩小，子女可能不在身边，心理上容易产生孤独和失落感。当面临人际冲突时，部分老年人缺乏宽容的态度，可能会因为一时冲动而犯罪，此原因是符合实际情况的。说老年人文化层次普遍较低且缺乏法律知识，这是一种片面的刻板印象。在当今社会，有很多老年人接受过良好的教育，具备一定的法律知识，不能一概而论地将缺乏法律知识作为老年人犯罪的普遍原因，该选项不符合实际且过于绝对。老年人晚年生活如果孤独寂寞、单调乏味，有可能为了寻求刺激和认同感，做出一些违反法律的行为，这是一种可能的犯罪动机。综上所述，答案应选认为老年人文化层次普遍较低且缺乏法律知识的选项。

6、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系（）。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】：D

【解析】事业单位解除与工作人员的合同关系需要依据相关规定。通常，工作人员受到撤职处分，并不必然会导致合同关系解除，这种处分主要是针对其职务和工作表现的一种处理，一般不会直接解除合同。对于旷工情况，只有工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位才可以解除聘用合同。题目中提到工作人员连续旷工10个工作日，未达到解除合同的标准。工作人员连续两年年度考核基本合格，一般也不会直接导致解除合同关系，通常可能会根据单位具体规定采取其他措施，如培训、调整岗位等。而当工作人员在1年内累计旷