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文明施工保证体系及措施

一、组织保障体系

1.1成立文明施工管理领导小组，由项目经理担任组长，项目副经理、总工程师、安全总监担任副组长，各部门负责人（工程技术部、质量安全部、物资设备部、综合管理部、财务部）及各施工班组长为组员。领导小组下设文明施工管理办公室，设在质量安全部，配备2名专职文明施工管理员，负责日常监督、检查、协调工作。

1.2明确各级岗位职责：

项目经理：对项目文明施工负总责，审批文明施工专项方案，保障资金投入，每旬组织一次文明施工综合检查。

项目副经理：协助项目经理统筹现场文明施工管理，分管施工区域场容场貌、材料堆放、机械设备停放等工作，每周组织一次专项检查。

总工程师：负责编制文明施工专项方案，制定技术标准和整改措施，解决施工过程中因技术问题引发的文明施工隐患。

安全总监：监督文明施工制度落实，对违规行为进行处罚，组织开展文明施工培训和应急演练，每日巡查现场文明施工状况。

施工班组长：落实本班组文明施工责任，带领工人按规范作业，及时清理施工垃圾，维护作业面整洁。

二、制度保障体系

2.1法律法规依据：严格遵守《建筑施工安全检查标准》（JGJ592011）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ1462013）、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，将条款细化为现场管理要求。

2.2内部管理制度：

《文明施工责任追究制度》：明确各岗位文明施工考核指标，实行“一票否决制”，对违反文明施工规定的责任人，按情节轻重给予警告、罚款（5005000元）、停工整改直至调离岗位处分。

《文明施工检查制度》：实行“日巡查、周专项、月综合”检查机制，检查内容包括围挡规范、材料堆放、场地硬化、扬尘控制、噪声管理等28项指标，检查结果与班组绩效工资挂钩（权重不低于15%）。

《文明施工教育培训制度》：新工人进场前必须接受不少于4学时的文明施工培训，内容包括现场行为规范、环境保护要求、应急处置流程等，考核合格后方可上岗；每月组织一次全员文明施工再教育，留存培训记录和考核试卷。

《施工扰民处理制度》：设置24小时投诉电话（张贴于施工现场主入口及周边社区公告栏），接到投诉后1小时内响应，24小时内解决或给予明确答复，建立投诉处理台账，每月分析投诉原因并制定改进措施。

三、标准管理体系

3.1施工现场围挡标准：

主干道围挡高度不低于2.5米，次干道不低于2米，采用装配式彩钢板（厚度≥0.5mm），颜色为蓝色，顶部设置橙色警示灯（间距≤3米），底部设置20cm高防溢裙板（采用砖砌或混凝土浇筑）。

围挡外侧每5米悬挂“五牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场总平面图），牌面尺寸为1.2m×0.8m，采用铝塑板材质，字体为黑体，字迹清晰。

围挡内侧每10米设置灭火器箱（含4kg干粉灭火器2具），围挡转角处设置防撞墩（高度80cm，宽度60cm，采用C30混凝土浇筑，表面贴反光条）。

3.2施工场地管理标准：

场区主要道路采用20cm厚C25混凝土硬化，宽度不小于4米，设置双向排水坡度（坡度≥2%），两侧设置排水沟（宽30cm，深40cm，采用砖砌抹灰），沟内每隔50米设置沉淀池（尺寸1m×1m×1.2m，三级沉淀）。

材料堆放区划分明确，设置标识牌（尺寸0.6m×0.4m），标明材料名称、规格、数量、进场日期、检验状态（合格/待检/不合格），材料堆放高度：袋装水泥≤10袋，钢筋原材≤2米，模板码放≤1.5米，砂石料采用2.4米高砖砌围挡分隔（墙厚24cm），堆放高度≤1.8米。

加工区（钢筋、木工、水电）设置防护棚（采用钢管搭设，高度3.5米，宽度4米，长度根据加工量确定，顶部铺设双层脚手板，层间距50cm），地面铺设5cm厚碎石垫层，周边设置1.2米高铁栏杆（刷红白警示漆，间距20cm）。

3.3临时设施建设标准：

办公室采用集装箱式活动房（尺寸6m×3m），室内铺设地板革，配备空调（温度设置夏季不低于26℃，冬季不高于20℃）、文件柜、办公桌椅，墙面悬挂岗位职责、施工进度计划、晴雨表。

工人宿舍每间居住人数≤8人，人均面积≥2.5㎡，设置上下铺（铁制，床间距0.8米），配备储物柜（每人1个）、电风扇，严禁使用大功率电器（如热得快、电暖器），宿舍区设置吸烟亭（配备烟灰缸、灭火器）、晾衣区（安装不锈钢晾衣架，高度1.5米）。

食堂取得《食品经营许可证》，炊事人员持健康证上岗，操作间墙面贴瓷砖（高度≥1.8米），配备冰箱（生熟分开）、消毒柜、排烟罩，泔水桶密闭加盖