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离退休办公室岗位说明书
离退休办公室主任岗位说明书
一、基础资料
岗位名称
离退休办公室主任
岗位编号
所在部门
离退休办公室
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所辖人数（数量）
1
直接下级
离退休办公室干事
岗位分析日期
年月
二、职责和工作任务描述
职
责
一
职责表述：制订离退休办公室发展计划
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责搜集制订离退休工作发展计划所需资料和数据
依据医院发展战略，制订离退休办公室业务发展计划
职
责
二
职责表述：制订离退休办公室年度工作计划和工作总结
工作时间百分比：5%
工作
任务
参与医院年度工作计划制订
依据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
对年度计划进行分解，制订月度工作计划
落实月度工作计划，并实施
依据计划实际实施情况和外部环境改变，当计划需要改变时，按计划管理相关制度和步骤进行申报，得到许可后，进行对应计划调整，并在计划主管部门进行立案
负责月度、年度工作总结及工作分析编写，并上报
职
责
三
职责表述：负责离退办相关制度制订和完善
工作时间百分比:5%
工作
任务
制订离退休办公室内部及和工作相关各项规章制度和各项工作实施步骤
负责总各项规章制度监督实施
负责离退休办公室内部及和工作相关各项规章制度修订、完善工作
职
责
四
职责表述：组织落实离退休人员政治待遇
工作时间百分比:10%
工作
任务
立即传达党各项政策并落实落实
党和国家召开重大会议及发生关键事件时组织学习、活动及讨论
组织向离退休人员通报医院改革工作信息及发展动态
组织收看老干部专题节目《晚晴》，加强思想政治工作
职
责
五
职责表述：落实《老干部领导责任制》
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责《老干部领导责任制》落实、检验，写出自查汇报
提议组织召开老干部领导小组会议
职
责
六
职责表述：落实离退休人员生活待遇
工作时间百分比:20%
工作
任务
离退休费及生活补助调整
帮助医保办做好离退休人员医药费报销工作
组织离退休人员健康体检及疾病预防注射
离退休人员过节费及慰问品发放
职
责
七
职责表述：离退休人员家访慰问及后事处理
工作时间百分比:10%
工作
任务
重大节日慰问离休干部及退休院级领导、老教授
探望生病住院离退休人员
探望逝世离退休人员家眷及处理后事
探望家中出现意外情况离退休人员
职
责
八
职责表述：接待、处理离退休人员来信来访
工作时间百分比:10%
工作
任务
接待、处理离退休人员因看病、医药费报销问题来访
接待、处理离退休人员因工资、房子、家庭困难、家庭矛盾来访
接待、处理离退休人员因医院历史遗留问题来信、来访
就离退休人员来信来访问题向医院领导和相关部门反应及协调处理
职
责
九
职责表述：负责离退休党支部组织管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
安排、组织离退休党支部组织生活
离退休党支部党员党费收缴工作
党组织向党员下发学习材料及物品发放
组织离退休党员外出学习参观
职
责
十
职责表述：组织离退休人员开展文化娱乐活动
工作时间百分比:5%
工作
任务
组织离退休人员春游、秋游
组织离退休人员参与运动会及文艺演出活动
职
责
十
一
职责表述：负责组织离退休办公室日常工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
收发、整理、存档离退休工作文件
接听并回复离退休人员及家眷电话
办理借阅报刊杂志；发放工资条
制作及上报年底各类统计报表
职
责
十
二
职责表述：负责内部管理工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督实施，对其日常工作给指导
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责部门内人员考评、奖惩及绩效奖金分配
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职
责
十
三
职责表述：离退休人员住房补助调查、测算、核实及发放工作
工作时间百分比:5%
职
责
十
四
职责表述：完成领导交办其它工作
工作时间百分比:5%
三、权限：
实施权，离退休工作计划实施权
使用权，本部门预算内费用使用权
提议权，离退休办公室工作提议权
落实权，离退休人员福利待遇依政策落实权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有亲密协调关系部门及岗位：）
财务科、医保办、职员门诊、人事科、党办、工会、医务科、基建科
外部协调关系
（有常常性协调关系外部单位及部门：）
卫生局老干部处、卫生局人事处
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
行政管理等相关专业
培训经历
老干部政策培训，心理学培训
经验
8年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验
知识
熟悉党务知识，通晓党和国家对老干部各项方针政策和院里各项规章制度，含有基础计算机应用知识
能力
含有较强语言表示、沟通、协调能力，分析问题、处理问题能力
从业资格要求
六
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