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浙江国企招聘-2025杭州桐庐县文化旅游投资集团有限公司下属模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、某公司拟发文给××大学了解本公司在该校委托培训员工学习情况，应使用的文种是（）。

A.函

B.报告

C.请示

D.意见

【答案】：A

2、我国奥运史上获得金牌数量最多的是哪个运动项目（）。

A.滑冰

B.乒乓球

C.排球

D.跳水

【答案】：D

3、李某向国家纪检监察部门举报了公务员刘某的贪污行为，李某行使的基本权利是（）。

A.社会经济权利

B.监督权

C.政治自由权

D.人身自由权

【答案】：B

4、签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下（）位置。

A.空六行

B.空四行

C.空二行

D.空一行

【答案】：C

5、批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。

A.通知

B.批复

C.函

D.通报

【答案】：A

6、中国共产党第十九次全国代表大会主题是：不忘初心，（）。

A.继续前行

B.牢记使命

C.方得始终

D.砥砺前行

【答案】：B

7、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%，企业退休人员基本养老金水平提高10%，这体现的是（）。

A.初次分配兼顾效率和公平

B.再分配更加注重公平

C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

D.提高劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】：B

8、大江是一个乐于助人、学习成绩优秀的学生，在一次考试中，小刘因为嫉妒大江而诬陷大江考试作弊，因此班上同学对大江议论纷纷，小刘的行为侵犯了大江的（）。

A.隐私权

B.教育权

C.著作权

D.名誉权

【答案】：D

9、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】：C

10、人民检察院是国家（）。

A.立法机关

B.法律监督机关

C.司法机关

D.审判机关

【答案】：B

11、根据题义，下列关于“附件1”的写法，不恰当的是（）。

A.通过复审的××市专利示范企业名单（共36家）

B.通过复审的××市专利示范企业名单

C.授予“××市专利示范企业”称号的企业名单（共36家）

D.保留“××市专利示范企业”称号的企业名单

【答案】：C

12、在原子能发电厂的原子反应堆中，充当燃料的原子核所进行的变化是（）。

A.聚变

B.衰变

C.裂变

D.扩散

【答案】：C

13、胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（）的假设之上。

A.经济人

B.社会人

C.决策人

D.复杂人

【答案】：A

14、增加进口关税会带来的影响（）。

A.促进国际贸易和经济发展

B.增加出口国的利益

C.对进口货物形成壁垒

D.促进贸易自由化

【答案】：C

15、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

16、行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督，所以监督的指向和客体应该是（）。

A.国家行政机关及其国家公务员

B.国家行政机关

C.国家公务员

D.立法机关

【答案】：A

17、初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是（）。

A.公平原则

B.平均原则

C.集中原则

D.效率原则

【答案】：D

18、行政处罚和民事救济手法相比，具有（）。

A.强制性

B.保障性

C.公平性

D.公益性

【答案】：A

19、（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

20、国家建立宪法宣誓制度，凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时，都需公开向宪法宣誓。下列不需要宣誓的是（）。

A.中华人民共和国主席

B.国务院总理

C.中国人民银行行长

D.清华大学校长

【答案】：D

21、甲在年终优秀职工评选中落选，便对竞争对手乙心生怨恨，将乙的照片发在朋友圈，并配文侮辱。甲的做法侵害了乙的（）。

A.隐私权与名誉权

B.荣誉权与名誉权

C.肖像权与姓名权

D.肖像权与名