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残疾人就业需求调研与精准匹配方案.docx

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    残疾人就业需求调研与精准匹配方案

    说明

    企业在推动残疾人就业方面应发挥重要作用。在政策支持下，企业需建立相应的残疾人招聘和培训机制，确保残疾人能够在岗位上稳定就业。可以通过设置岗位补贴、奖励机制等手段，激励企业为残疾人提供更多、更好的就业机会，形成全社会支持残疾人就业的良性循环。

    残疾人就业机会优先配置机制的核心原则是公平性。在确保残疾人能够获得平等的就业机会的还需要为他们提供一定的优先条件。例如，在招聘、录用等环节，考虑到残疾人特殊的就业需求和能力限制，合理调整工作岗位要求，以确保他们能够在相对公平的环境中竞争并获得相应的就业机会。

    优先配置

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