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2025年大学《劳动与社会保障-就业服务与管理》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.就业服务机构的主要职责不包括（）

A.提供职业介绍服务

B.组织职业技能培训

C.制定国家就业政策

D.提供创业指导

答案：C

解析：就业服务机构的主要职责是提供职业介绍、组织职业技能培训、提供创业指导等直接服务，帮助求职者实现就业。制定国家就业政策属于政府部门的职责范畴，不属于就业服务机构的直接工作内容。

2.在就业市场信息分析中，供给过剩通常表现为（）

A.职位空缺率上升

B.失业率下降

C.工资水平上涨

D.特定行业岗位减少

答案：D

解析：就业市场信息分析中，供给过剩意味着求职者数量超过岗位需求，导致特定行业或地区的岗位减少。职位空缺率上升、失业率下降和工资水平上涨通常表现为供给不足的情况。

3.社会保障基金的筹集方式主要有（）

A.个人缴费、企业缴费、政府补贴

B.个人储蓄、企业投资、政府拨款

C.个人捐款、企业赞助、社会捐赠

D.个人保险、企业保险、社会保险

答案：A

解析：社会保障基金的筹集方式主要是通过个人缴费、企业缴费和政府补贴三种方式。这种多元化筹集机制能够确保基金的稳定性和可持续性，满足社会保障制度的长期运行需求。

4.职业生涯规划的核心步骤是（）

A.确定职业目标

B.获取学历证书

C.参加实习实践

D.完成工作交接

答案：A

解析：职业生涯规划的核心步骤是确定职业目标。只有明确了职业发展方向和目标，才能制定出合理的行动计划，包括获取必要的教育背景、参与相关实习实践以及完成工作交接等具体措施。

5.在就业服务中，就业援助的对象主要是（）

A.所有求职者

B.高校毕业生

C.难以就业的特定群体

D.企业管理人员

答案：C

解析：就业援助的对象主要是难以就业的特定群体，如残疾人、长期失业者、少数民族人员等。这类群体由于各种原因在就业市场上面临较大困难，需要得到重点帮助和支持。

6.劳动力市场的主要特征包括（）

A.劳动力供求关系、工资水平、就业结构

B.企业规模、行业分布、地区差异

C.教育程度、工作经验、技能水平

D.劳动时间、休息时间、工作环境

答案：A

解析：劳动力市场的主要特征包括劳动力供求关系、工资水平、就业结构等基本要素。这些特征反映了劳动力市场的整体运行状况和发展趋势，是就业服务与管理工作的主要研究对象。

7.社会保险制度的基本原则是（）

A.公平性、强制性、互济性

B.竞争性、灵活性、选择性

C.自愿性、商业性、营利性

D.备用性、储蓄性、投资性

答案：A

解析：社会保险制度的基本原则是公平性、强制性、互济性。公平性要求所有参保人享有平等的权利；强制性确保制度覆盖所有符合条件的劳动者；互济性通过社会共济实现风险分担。

8.就业服务体系的功能主要包括（）

A.信息发布、职业指导、职业培训

B.工资管理、福利发放、档案管理

C.劳动争议调解、安全生产监督

D.企业招聘、人才引进、政策咨询

答案：A

解析：就业服务体系的功能主要包括信息发布、职业指导、职业培训等基本服务。这些功能旨在帮助求职者获取就业信息，提升职业能力，最终实现成功就业。

9.在就业促进政策中，税收优惠的主要目的是（）

A.增加政府财政收入

B.鼓励企业扩大招聘

C.提高劳动者工资水平

D.缩小就业差距

答案：B

解析：就业促进政策中，税收优惠的主要目的是鼓励企业扩大招聘。通过减免部分税费，可以降低企业的用工成本，从而激励企业增加就业岗位，吸纳更多劳动力。

10.社会保障基金的支付环节主要包括（）

A.退休金发放、医疗保险报销、失业金发放

B.养老保险投资、基金管理、风险控制

C.个人账户积累、企业缴费划拨、政府补贴拨付

D.基金审计、信息披露、监督评估

答案：A

解析：社会保障基金的支付环节主要包括退休金发放、医疗保险报销、失业金发放等具体业务。这些支付项目直接关系到参保人的切身利益，是社会保障制度运行的重要体现。

11.在就业服务机构中，负责收集、整理和发布就业信息的部门主要是（）

A.职业培训中心

B.公共就业服务机构

C.劳动力市场信息中心

D.社会保险经办机构

答案：C

解析：就业服务机构中，负责收集、整理和发布就业信息的部门主要是劳动力市场信息中心。该部门专注于就业市场信息的收集与分析，为求职者和用人单位提供及时准确的信息服务。职业培训中心主要负责技能培训，公共就业服务机构提供综合就业服务，社会保险经办机构负责社会保险业务。

12.职业介绍服务的核心内容是（）

A.提供职业培训信息

B.组织招聘活动

C.进行就业心理