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2025分公司合同范本：与员工签订劳动合同的参考例文

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为其员工，乙方同意接受甲方的聘用。双方为明确权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职位名称）一职，并履行该职位的职责和义务。

1.2乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前书面通知乙方，并与乙方协商一致。

1.3乙方的工作内容详见本合同附件（《岗位说明书》），具体内容以该附件为准。

第二条合同期限

2.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.2本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。如双方未就续订达成一致，本合同终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并通过排班表或其他书面形式通知乙方。

3.2甲方安排乙方延长工作时间、在休息日或法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。具体假期天数及待遇按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：（具体金额或计算方式）。如乙方的工资标准发生变化，双方应协商一致并签订书面补充协议。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有绩效奖金、提成以及其他甲方规定的奖励，具体标准和发放办法详见甲方规章制度。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利等）。

5.3乙方享有依法规定的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和劳动环境，确保乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身疏忽造成人身伤害或其他损失。

6.3乙方在工作过程中，如发现工作条件或环境存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2甲方的规章制度作为本合同的组成部分，乙方已知悉并同意遵守。

7.3乙方在工作中应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

7.4乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方。

8.3甲方或乙方违反《劳动合同法》相关规定，导致劳动合同无效的，或者在合同期内出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的情形的，另一方有权解除劳动合同。

8.4本合同的终止应依照《劳动合同法》第四十四条的规定执行