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2025企业终止劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（企业）：

名称：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于以下事实和情况，甲乙双方协商一致，达成如下协议：

第一条合同终止依据

甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）因以下原因终止：

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除劳动关系。

1.2双方确认，本合同的终止不存在任何争议或纠纷，且已就相关事项达成一致。

第二条合同终止日期

本合同的终止日期为年月日（以下简称“终止日”）。自终止日起，乙方不再享有甲方提供的任何权利和福利，也不再承担甲方的任何义务。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。具体金额和计算方式如下：

经济补偿金=乙方一个月的工资×工作年限（不满一年按一年计算）

3.2甲方向乙方支付经济补偿金的具体时间为：自本合同签订之日起日内支付。

3.3甲方支付的经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间的所有应得权益，乙方确认不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿或赔偿。

第四条社会保险及公积金

4.1乙方的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金的缴纳和转移，由甲方按照相关法律法规的规定办理手续。

4.2乙方需在本合同签订之日起日内提供相关社会保险及公积金转移所需的资料，并配合甲方完成相关手续。

第五条档案及人事关系转移

5.1乙方的档案及人事关系自终止日起由甲方转至乙方指定的档案接收单位。

5.2乙方需在本合同签订之日起日内提供档案接收单位的相关信息及接收函件。

第六条必威体育官网网址及竞业限制

6.1乙方承诺，自终止日起年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的商业活动，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.2甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为：元/月，支付期限为个月。

6.3若乙方违反本条款的规定，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并依法追究其法律责任。

第七条工作交接

7.1乙方需在终止日前完成所有工作交接，包括但不限于文件、物品、钥匙、设备等的交接，并签署《工作交接确认书》。

7.2乙方未完成工作交接或交接存在瑕疵的，甲方有权扣减相应金额的经济补偿金或要求乙方赔偿造成的损失。

第八条合同解除后的权利义务

8.1自终止日起，乙方不得以任何形式代表甲方开展任何业务活动，不得以任何形式使用甲方的名义或甲方的资源。

8.2甲方不得以任何形式干涉乙方的个人生活和职业发展，不得因本合同的终止而对乙方进行任何形式的歧视或打击报复。

第九条争议解决

9.1因本合同的履行或解除产生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为最终裁决，双方均应遵守并履行。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的任何修改或变更均需以书面形式经双方签字或盖章确认。

10.3本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。

第十一条合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

**附