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2025年陕西学前师范学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某企业招聘时要求求职者提供无犯罪记录证明，这属于劳动法规定的（）

A.用人单位自主权范围

B.求职者义务范畴

C.劳动合同必备条款

D.特殊行业准入要求

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第八条，用人单位有权了解劳动者与岗位相关的职业资格、工作经历等，但无犯罪记录证明属于非必要信息。提供此类证明属于用人单位自主调查范畴，而非求职者法定义务。选项B错误，选项A正确。

2、职业价值观中工作与生活平衡的核心目标是（）

A.提高薪资水平

B.降低工作压力

C.实现个人发展与社会贡献的统一

D.增强团队协作能力

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】C

【解析】职业价值观强调个体对职业意义的认知。选项C正确体现工作与生活平衡的本质是个人价值与社会价值的统一，而选项A、B、D仅涉及单一维度，不符合职业价值观理论框架。

3、职业心理素质中的情绪管理能力不包括（）

A.情绪识别

B.情绪表达

C.情绪抑制

D.情绪调节

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】C

【解析】情绪管理理论认为，抑制情绪（选项C）可能引发心理问题，正确做法是进行适应性调节（选项D）。选项A情绪识别和B情绪表达属于情绪认知阶段，C不符合现代心理学建议。

4、职业能力评估中职业适应性指标主要包含（）

A.专业技能熟练度

B.跨部门协作能力

C.行业政策理解力

D.工具使用熟练度

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】B

【解析】职业适应性指个体适应职业环境的能力，包含沟通协作（B）、环境适应等维度。选项A专业技能属于岗位胜任力，C行业政策属于知识储备，工具使用属于操作能力，均不直接体现适应性。

5、劳动保护措施中三同时制度要求（）

A.设备采购与使用同步

B.安全设施与主体工程同时设计

C.安全培训与生产同步

D.薪资发放与考勤同步

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】B

【解析】三同时制度指安全设施与主体工程同时设计同时施工、同时投入使用。选项B正确，其他选项涉及不同管理领域，与安全设施建设无直接关联。

6、职业规划工具SWOT分析中优势（Strengths）指（）

A.行业发展趋势

B.个人核心竞争力

C.市场竞争格局

D.政策支持力度

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】B

【解析】SWOT分析中S（优势）指个体内在资源，B正确。选项A、C、D属于外部环境因素，对应O（机会）、T（威胁）维度。

7、职业能力发展中的最近发展区理论由哪位心理学家提出（）

A.皮亚杰

B.维果茨基

C.艾森克

D.班杜拉

A.正确

B.错误.正确

D.错误

【参考答案】B

【解析】维果茨基提出最近发展区概念，强调在教师引导下的发展可能。选项A属于认知发展阶段理论，C涉及人格心理学，D关注社会学习理论。

8、职业沟通中非语言沟通占比约（）

A.55%

B.38%

C.7%

D.30%

A.正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】A

【解析】心理学研究表明，人际沟通中55%通过肢体语言，38%通过语调语速，7%通过语言内容。选项A正确，其他选项数据不准确。

9、职业发展路径中管理序列与专业序列的主要区别在于（）

A.薪资增长幅度

B.职责范围界定

C.资格认证要求

D.晋升考核标准

A正确

B.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】B

【解析】管理序列侧重组织协调（B），专业序列强调技术能力。选项A、C、D可能存在差异，但核心区别在于职责定位。

10、劳动争议调解中调解协议具有（）

A.强制执行力

B.司法确认效力

C.自愿达成的法律文件

D.无效条款

A.正确.错误

C.正确

D.错误

【参考答案】C

【解析】调解协议需双方自愿（C），经司法确认后具有强制执行力（A），但选项C是基础属性。选项D错误，有效协议不得包含无效条款。

11、如图形规律：①□→②○→③△→④■，问⑤应是什么？

A.☆

B.

C.★

D.◆

【参考答案】B

【解析】图形按顺时针旋转90°，并依次替换为正方形、圆形、三角形、正方形，第五个应为形（

），符合交替变换规律。

12、父亲比儿子大28岁，5年后父亲年龄是儿子的几倍？

A.3