2025_人工智能训练师-技师精华考点题300道（含答案）.pdfVIP

一、单选题

1.在数据划分过程中，哪种方法可以提高模型评估的稳定性？

A、K折交叉验证

B、随机抽样

C、分层抽样

D、时间序列分割

答案：A

2.测试执行过程中，记录测试结果的主要目的是？

A、增加测试覆盖率

B、提供问题分析的依据

C、简化测试流程

D、优化测试用例

答案：B

3.测试方案中的静态测试方法通常用于？

A、代码分析

B、系统性能评估

C、用户体验测试

D、数据处理测试

答案：A

1

4.运营机制优化的目的是？

A、降低成本，提高效率

B、增加企业的员工人数

C、扩大企业的生产规模

D、提高市场占有率

答案：A

5.用人单位解除劳动合同，下列哪项不需要支付经济补偿？

A、劳动者严重违反规章制度

B、劳动者在试用期内

C、劳动合同期满

D、劳动者患病或非因工受伤期间

答案：A

6.经济因素中的“货币政策”主要指的是：

A、政府的财政支出

B、银行的贷款政策

C、政府的税收政策

D、银行的利率政策

答案：D

7.使用APIs（应用程序编程接口）集成不同的业务系统和服务，可以：

2

A、增加系统间的数据孤岛

B、减少业务流程的灵活性

C、提高业务流程的互联互通

D、限制新技术的集成

答案：C

8.劳动合同法对劳动合同的书面形式有明确要求，下列哪种形式的劳动合同是有效

的？

A、口头协议

B、电子邮件确认

C、书面文本

D、微信消息确认

答案：C

9.根据《劳动法》，下列哪种情形下，用人单位可以直接解除劳动合同？

A、劳动者患非因工轻度伤病

B、劳动者一年内累计旷工20天

C、劳动者因私外出期间受伤

D、劳动者提出加薪请求

答案：B

10.反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要测试方式为（）。

A、观察法

3

B、问卷调查法

C、测试法

D、360度考核法

答案：B

11.测试集管理的重要性体现在？

A、提高数据收集效率

B、保证测试数据的质量和可追溯性

C、简化数据标注

D、增强数据复杂性

答案：B

12.关于工资支付，下列哪项说法是正确的？

A、按月支付

B、按季支付

C、现金支付

D、银行转账

答案：A

13.在文本数据增强中，以下哪种方法常用？

A、数据清洗

B、同义词替换

4

C、图像裁剪

D、边缘检测

答案：B

14.数据清洗的主要目的是？

A、去除数据中的噪声和错误

B、增加数据量

C、优化数据存储

D、提高数据处理速度

答案：A

15.业务分析方法中，用于识别内部优势和劣势的工具是什么？

A、分析

B、分析

C、五力模型

D、价值链分析

答案：A

16.业务流程优化的常见方法包括？

A、消除冗余流程

B、自动化重复性任务

C、优化资源分配

5

D、增加员工培训

答案：A

17.测试集的质量保障主要依赖于？

A、数据采集工具

B、数据标注的准确性

C、数据增强技术

D、数据划分方法

答案：B

18.数据分析报告的主要内容包括？

A、数据描述

B、数据可视化

C、数据结论

D、数据存储

答案：A

19.在机器学习中，交叉验证的主要目的是？

A、增加训练数据

B、评估模型的泛化能力

C、减少计算时间

D、优化数据预处理

6

答案：B

20.智能产品的互操作性是指？

A、不同智能产品之间能够协同工作

B、智能产品的单独操作

C、提高产品的销售量

D、优化产品的设计

答案：A

21.业务流程改进的目标是？

A、提高流程效率

B、减少流程步骤

C、提高员工满意度

D、增加业务复杂性

答案：A

22.在Scikit-learn中，进行数据标准化的方法是？

A、StandardScaler

B、MinMaxScaler

C、Normalizer

D、以上都是

答案：D