绩效考核表(技术部).docVIP

浙江XXXXXX有限公司

岗位目标（任务）考核表

部门及岗位

技术经理

主管

XXX

被考核人

XXXX

考核

时间

年月日

序号

任务及目标

分值

评分细则

本人

自评分

主管评分

1

组织实施新产品的开发，以提高公司的持续发展能力

20

A、实施计划编制不合理每项扣2分；

B、设计不合理造成经济损失酌情扣2至5分；

C、未按时完成各项工艺文件的编制工作每次扣5分；

D、未达到设计要求扣10-20分。

2

组织实施技术、设备、工艺的改进，不断提高产品质量，降低生产成本

25

A、实施计划编制不合理每项扣2分；

B、设计不合理造成经济损失酌情扣2至5分；

C、未按时完成各项工艺文件的编制工作每次扣5分；

D、未达到设计要求扣10-20分。

3

绘制、审核、签发产品图纸，编制工艺检规，产品标准等各类技术文件

10

各类技术文件出错一次扣2分；

由于技术文件出错造成经济损失每项扣5分；

各类技术文件编制不合理每项扣1分；

文件发放范围出错每次扣1分。

4

完善电气设计方案，提高生产过程的合格率，降低消耗、节省材料用量

10

电气方案设计不合理每项扣2分；

电气方案设计示达要求，每项扣2分。

5

完成各种安规认证，妥善处理与产品认证有关的事务

5

未按时完成安规认证属内部原因扣5分；

对外联络出错一次扣2分。

6

及时处理顾客投诉和退货

5

A、顾客投诉处理意见不能使客人满意每次扣2分；

B、处理不及时每次扣1分。

7

每月按时提交“产品质量统计分析报告“，制定下月重点工作，确保公司产品质量不断提高

10

A、不能按时提交报告扣10分；

B、数据统计错误每项扣2分；

C、制定的重点工作无法实施每项扣5分。

8

服从直接上级的各项工作指令，严格执行公司规章制度

15

A、不服从安排扣15分；

B、迟到、早退一次扣1分；

C、其它违纪违章酌情扣分。

9

提出合理化建议

提出的建议被公司采纳的按下列规定加分：

A、本岗位直接相关的加10分；

B、跨部门的加20分。

本自

人评

综得

合分

主评

管分

综得

合分

主

管

签

字

绩效考

核委员

会领导

签字

浙江XXXXXX有限公司

岗位目标（任务）考核表

部门及岗位

项目工程师——

产品认证标准化

主管

XXX

被考核人

XXX

考核

时间

年月日

序号

任务及目标

分值

评分细则

本人

自评分

主管评分

1

收集和整理与公司产品有关的各类标准；熟悉和理解各类“标准”的内容，并运用于实际工作中；组织实施有关产品标准的宣贯活动；

10

检查有效版本“标准”的数量，少于5个标准扣2分；

不能合理解释答复的每次扣2分；

没有采取措施解决问题，导致顾客投诉的扣5分；

没有实施或例行公事的扣3分。

2

制定和完善公司产品的“企业标准”，包括各类“内控标准”和“检验规程”，并组织实施和贯彻；

25

由公司技术委员会成员对“企标”作出审查结论。审查不通过，扣2分；

各类标准应齐全，并适用于公司所有质量活动。每缺一份文件扣2分；

各部门对标准类技术文件的条款内容合理性投诉累计3次以上扣1分，投诉5次以上扣3分。

3

组织和实施完成产品的各类安全、技术认证，满足公司营运需求，为公司产品顺利进入国、内外市场取得“通行证”；

30

无“计划”扣3分；

“计划”不能通过审查扣2分；

根据计划日程，延误2个月以内扣5分，延误3个月及以上扣10分；

产品图纸等技术文件不符合认证要求的扣5分。

4

负责产品图纸、各种工艺文件的“标准化”审查；

15

在部门主管安排的时间内完成。延误3天以内的扣2分，延误3天以外的扣5分；

敷衍了事扣3分。

5

严格执行公司的各项规章制度；

5

1.迟到、早退一次扣1分；

2.其它违纪违章酌情扣分。

6

服从直接上级的工作指令；

15

不服从安排扣15分

7

提出合理化建议。

提出重要合理化建议被公司采纳的按下列规定加分：

1、本岗位直接相关的加10分；

2、跨部门的加20分

本自

人评

综得

合分

主评

管分

综得

合分

主

管

签

字

绩效考

核委员

会领导

签字

浙江XXXXXX有限公司

岗位目标（任务）考核表

部门及岗位

项目工程师——产品设计

主管

被考核人

考核

时间

年月日

序号

任务及目标

分值

评分细则

本人

自评分

主管评分

1

根据下达的“设计任务书”，制定“设计任务实施方案”。必要时牵头召集公司技术委员会成员举行会议，进行设计策划；

15

在3天内制定完成，其内容应符合“程序文件”规定的要求。

时间延误每次扣2分；

内容不全，扣3-5分。

2

完成零件测绘和图纸设计，自行审查图纸的工艺和标准化，落实试制零件的加工供方。进行每月一次的本岗位工作检查；

35

图