软件设计师·2019年11月（下午）答案及解析.pdfVIP

一、问答题

1、【说明】

某公司欲开发一款二手车物流系统，以有效提升物流分发效率，改系统的主要功能

是：

（1）订单管理。系统抓取线索，将车辆交易系统中的交易信息抓取为线索，帮买

顾问看到有买车线索后，会打电话询问买家是否需要物流，若需要。帮买顾问就将

这个线索发起为订单，并在存储系统中存储，然后系统帮买家寻找物流商进行承运

。

（2）路线管理。帮买顾问对物流商的路线进行管理，存储的路线信息包括：路线

类型、物流商、起止地点。路线分为三种：固定路线、包车路线、竞拍体系。其中

固定路线和包车路线是合约制，包车路线的发车时间由公司自行管理，是订单的首

选途径。

（3）合约管理。帮买顾问根据公司与物流商确定的合约，对合约内容进行设置，

合约信息包括物流商信息、路线起止城市、价格、有效期等。

（4）寻找物流商。系统根据订单的类型（保卖车、全国购和普通二手军）、起止

城市，需要的服务模式（买家接、送到买家等）进行自动派发或以竞拍体系方式选

择合适的物流商。即:有新订单时，若为保卖车或全国购，则直接分配到竞拍体系

中：否则，若符合固定路线和/或包车路线，系统自动分配给合约物流商，若不符

合固定路线和包车路线，系统将订单信息分配到竞拍体系中.竞拍体系接收到订单

后，将订单信息推送给有相关路线的物流商，物流商对订单进行竞拍出价，最优报

价的物流商中标。最后，给承运商的物流商发送物流消息，更新订单的物流信息，

给车辆交易系统发送物流信息。

（5）物流商注册:物流商账号的注册开通。

现采用结构化方法对二手车物流系统进行分析与设计,获得如图1-

1所示的上下文数据流图和图1-2所示的0层数据流图。

问题1：使用说明中的词语，给出图1-1中的实体E1-E3名称;

问题2：使用说明中的词语，给出图1-2中的数据存储，D1-D5名称；

问题3：根据说明和图中术语，补充图1-2中缺失的数据流及其起点和终点；

问题4：根据说明采用结构化语言对“P5寻找物流商”的加工逻辑进行描述。

参考答案：

问题1：

E1:系统帮买商

E2:车辆交易系统

E3:物流商

问题2：

D1:交易线索信息表

D2:订单信息表

D3:路线信息表

D4:合约信息表

D5:物流商信息表

问题3：

发送物流信息：起点P5终点E2

自动分配：起点P5终点E3

更新物流信息：起点P5终点D2

问题4：

略

解析：

问题1中，根据题目描述和系统功能，E1应为系统帮买顾问，E2为车辆交易系统，

E3为物流商的管理系统或注册系统。

问题2中，根据数据流图中数据存储的功能描述，D1-

D5分别对应交易线索信息存储表、订单信息存储表、路线信息存储表、合约信息

存储表和物流商信息存储表（或物流商注册信息表）。

问题3中，根据题目描述和流程图，除了图中已有的数据流，还有发送物流消息、

自动派发订单和更新订单物流信息等数据流未显示，这些数据流的起点和终点也已

给出。

问题4中，“P5寻找物流商”的加工逻辑描述是根据题目和系统功能进行的概述，涵

盖了从订单类型判断、路线匹配、竞拍体系、物流商选择到发送物流消息和更新物

流信息的整个过程。

2、【说明】

公司拟开发新入职员工的技能培训管理系统以便使新员工快速胜任新岗位。

1.部门信息包括：部门号、名称、部门负责人、电话等，部门号唯一标识部门关系

中的每一个元组，一个部门有多个员工，但一名员工只属于一个部门，每个部门只

有一名负责人，负责部门工作。

2.员工信息包括员工号、姓名、部门号、岗位、基本工资、电话、家庭住址等，其

中员工号是唯一标示员工关系中的每一个元组。岗位有新入职员工，培训师、部门

负责人等不同岗位设置不同的基本工资，新入职员工要选择多门课程进行培训，并

通过考试取得课程成绩，一名培训师可以讲授多门课程、一门课程可由多名培训师

讲授。

3.课程信息包括课程号，课程名称、学时等；其中课程号唯一标识课程关系的每一

个元组。

关系模式设计

部门（部门号，部门名，部门负责人，电话）

员工（员工号，姓名，部门号，d，电话，家庭住址）

课程（(e)，课程名称，学时）

讲授（课程号，培训师，培训地点）

培训（课程号，（f））

根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图如图2-1所示

问题1：

（1）补充图2-1中的空（a）-（c）

（2）图2-1中是否存在缺失联系，若存在，则说明所缺失的联系和联系类型

问题2：

根据题意，将关系模式中的空（d）-（f）补充完整