2025江苏无锡市宜兴市应急管理局招聘编外用工人员6人备考题库附答案.docxVIP

2025江苏无锡市宜兴市应急管理局招聘编外用工人员6人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、2020年1月，中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，它的出台对推进事业单位工作人员培训工作科学化、规范化，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍有重要作用。建设高素质专业化事业单位工作人员队伍的意义是（）。

A.提高党员素质，发挥党员先锋模范作用

B.彰显政府是为人民服务的政府，旨在提高政府公信力和权威

C.有利于提高社会公共服务的水平，维护人民基本权益

D.有利于转变政府职能，提高党和政府的执政能力

【答案】：C

2、2017年10月9日，俄中（）成立60周年庆祝大会在莫斯科举行。

A.建交

B.友协

C.区域合作

D.战略协作伙伴关系

【答案】：B

3、下列选项中不属于描述管理方法的一项是（）。

A.德才兼备，选贤任能

B.刚柔并济，奖罚分明

C.勤于教养，百年树人

D.修身养性，治国平天下

【答案】：D

4、与“欲穷千里目，更上一层楼”有异曲同工之妙的诗句是（）。

A.不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层

B.总为浮云能蔽日，长安不见使人愁

C.不识庐山真面目，只缘身在此山中

D.莫愁前路无知己，天下谁人不识君

【答案】：A

5、为加强我国的耕地保护，国务院建立了激励机制：整合中央和地方各级涉农资金，对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民进行奖补，切实让保护耕地的农民获利。建立这种激励机制体现的行政执行手段是（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.思想教育手段

【答案】：B

6、有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围，对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬，第二部分指出检查过程中发现的问题，最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于：（）

A.表彰性通报

B.批评性通报

C.知照性通报

D.情况通报

【答案】：D

7、下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（）。

A.承认人具有能力的差别

B.有效管理的关键是员工参与

C.系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的

D.提高群体安全生产凝聚力

【答案】：A

8、某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。

A.王二

B.田四

C.马六

D.田四和马六

【答案】：D

9、对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：

A.及时率

B.采全率

C.准确率

D.采准率

【答案】：B

10、社会主义核心价值观是当代（）的集中体现，凝结着全国人民共同的价值追求。

A.中国智慧

B.中国力量

C.中国精神

D.中国方案

【答案】：C

11、对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向（）申请行政复议。

A.上一级地方人民政府

B.管理该派出机关的部门

C.设立该派出机关的人民政府

D.该派出机关

【答案】：C

12、尚未完全丧失辨认或控制自己行为能力的精神病人，实施严重危害社会的犯罪行为的（）。

A.不承担刑事责任

B.应当承担完全的刑事责任

C.应当承担刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚

D.应当承担刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚

【答案】：D

13、上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领，称为（）。

A.命令

B.指示

C.批复

D.通知

【答案】：B

14、社会主义道德建设的核心是（）。

A.集体主义

B.敬业奉献

C.助人为乐

D.为人民服务

【答案】：D

15、二年级小学生曹某在教室被同学李某推倒，两颗牙齿受到不同程度损伤，其中一颗牙齿需要及时修复，另一颗牙需要18岁以后再进行修复，但李某家长只愿意支付一颗牙齿的修复费用。关于牙齿受损的讼诉时效以下说法不正确的是（）。

A.牙齿受损的诉讼时效为3年

B.曹某需要在1年内主张牙齿的损害赔偿

C.自牙齿受到损害之日起的最长权利保护期为20年

D.另一颗牙齿的损害赔偿曹某可在18岁后另行起诉

【答案】：B

16、某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则