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2025年事业单位工勤技能-广东-广东行政岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员的基本职业道德规范?
A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会;
B.追求利润、竞争优先、个人为本;
C.服从领导、回避矛盾、保守封闭;
D.自由散漫、灵活应对、随意操作
【参考答案】A
【解析】根据《公民道德建设实施纲要》及事业单位工勤岗位职业要求,工勤技能人员应具备良好的职业道德,包括爱岗敬业、诚实守信等五项基本规范。选项A为标准表述,其他选项不符合事业单位公共服务性质。
2、在行政办公中,下列哪项行为最符合必威体育官网网址工作要求?
A.将涉密文件放在办公桌上离岗不锁门;
B.通过普通快递寄送内部资料;
C.使用加密渠道传输敏感信息并登记备案;
D.在公共场合谈论单位内部人事安排
【参考答案】C
【解析】必威体育官网网址工作要求对涉密信息采取技术与管理双重措施。加密传输和登记是规范做法。A、B、D均违反必威体育官网网址规定,存在泄密风险,C符合《保守国家秘密法》及机关单位必威体育官网网址制度。
3、关于事业单位工勤人员岗位等级设置,初级工对应的是哪一级?
A.五级;
B.四级;
C.三级;
D.二级
【参考答案】A
【解析】根据《事业单位工勤技能岗位等级设置指导意见》,工勤技能岗位从高到低分为一至五级,初级工对应五级岗位,中级工为四级,高级工为三级,技师、高级技师分别对应二级和一级。
4、下列哪项不属于工勤技能人员年度考核的内容?
A.职业道德;
B.工作业绩;
C.科研论文发表数量;
D.岗位胜任能力
【参考答案】C
【解析】工勤人员考核侧重实际工作表现与职业素养,主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。科研论文非工勤岗位硬性要求,故不列入常规考核内容,C项不符合实际考核标准。
5、接听公务电话时,下列做法正确的是?
A.让电话响铃超过五声才接听;
B.接通后主动报单位名称和岗位;
C.通话中随意打断对方;
D.不记录通话要点
【参考答案】B
【解析】公务电话礼仪要求及时接听(一般不超过三声),主动表明身份,耐心倾听,做好记录。B项符合规范,A、C、D均影响沟通效率和服务形象。
6、处理办公文件归档时,最合理的分类依据是?
A.文件颜色;
B.文件厚度;
C.文件形成时间与内容类别;
D.文件纸张大小
【参考答案】C
【解析】档案管理应遵循系统性、可查性原则,通常按时间顺序和业务类别(如人事、财务、行政)分类归档。A、B、D为物理特征,不具备管理逻辑,C符合《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》。
7、下列哪项属于办公区域安全用电的正确做法?
A.一个插座连接多个大功率设备;
B.下班后关闭非必要电源;
C.使用破损电线临时接电;
D.私拉乱接电线
【参考答案】B
【解析】安全用电要求避免过载、私拉乱接,及时关闭闲置电源以防火灾。B项是基本安全习惯,A、C、D均存在严重安全隐患,违反单位安全生产管理制度。
8、工勤人员在工作中发现设备故障,首先应?
A.自行拆修;
B.继续使用直至无法运行;
C.立即停用并报告主管;
D.隐瞒不报避免追责
【参考答案】C
【解析】发现设备异常应第一时间停用,防止事故扩大,并按规定程序上报维修。擅自操作或隐瞒可能造成安全事故,C项符合安全生产操作规程和岗位责任要求。
9、下列哪项行为体现了良好的服务意识?
A.对来访人员敷衍应对;
B.主动询问需求并协助解决问题;
C.只做分内事,拒绝任何额外帮助;
D.态度冷漠,言语生硬
【参考答案】B
【解析】服务意识强调主动、热情、周到。B项体现积极履职和人文关怀,符合行政岗位服务属性。A、C、D均违背公共服务宗旨,影响单位形象。
10、关于考勤管理,下列做法正确的是?
A.代他人打卡;
B.迟到早退频繁但不报备;
C.因病请假提供正规医院证明;
D.擅自离岗外出办私事
【参考答案】C
【解析】考勤制度要求真实记录出勤情况,请假需履行审批程序并提供有效证明。C项合规合法,A、B、D均属违纪行为,影响单位管理秩序。
11、公文处理中,收到下级单位请示文件后,应?
A.直接销毁;
B.搁置不处理;
C.登记后转交主管领导批示;
D.私自答复并盖章
【参考答案】C
【解析】公文处理须遵循流程规范,收文应登记、审核、呈批。C项符合《党政机关公文处理工作条例》,确保流转有序、责任可溯。D项越权,A、B失职。
12、下列哪项属于办公用品管理的正确方式?
A.随意领取,无需登记;
B.建立台账,定期盘点;
C.个人长期占用不归还;
D.私自转赠外单位
【参考答案】B
【解析】办公用品属国有资产,应建立领用登记制度和库存台账,定期清查。B项规范管理,防止浪费流失。A、C、D违反资产管理规定,存在廉政风险。
13、在公共区
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