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202年管理制度合规考实务操作

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

请根据《劳动合同法》相关规定，判断以下说法是否正确，并简要说明理由。

1.用人单位在劳动者入职时，可以要求劳动者提供原单位出具的没有收取经济补偿金的解雇证明。

2.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的80%”，该约定符合法律规定。

3.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

二、

某公司销售部员工张三，在2023年第四季度业绩未达标，公司经理李四在部门会议上当众指责张三能力不足，并宣布将其工资下调20%，直至其业绩

该用户很懒，什么也没介绍

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