社会调查报告书.docVIP

调查项目名称

下岗职工再就业问题研究

学生姓名

专业班级

实训时间

社会调查的目的、意义：

1.目的：大学生社会实践活动是引导学生走出校门、接触社会、了解国情，使理论与实践相结合、知识分子与工农群众相结合的良好形式；是大学生投身改革开放，向群众学习，培养锻炼才干的重要渠道；是提高思想觉悟、增强大学生服务社会意识，促进大学生健康成长的有效途径。

2.意义：有利于大学生了解国情、了解社会，增强社会责任感和使命感。正确认识自己，对自身成长产生紧迫感。通过广泛的社会实践活动，能让学生看到自己和市场需求之间的差距，看到自身知识和能力上存在的不足，比较客观地去重新认识、评价自我，逐渐摆正个人与社会、个人与人民群众的位置。利于对理论知识的转化和拓展，增强运用知识解决实际问题和适应社会、服务社会的能力。在那些平凡而伟大的人民群众面前，大学生养成的“娇、骄”二气会得到克服；在实践的困难和危险面前，要求大学生们具有一定的牺牲精神和坚强的品质。

社会调查的内容及要求：

1.内容：通过调查研究下岗职工的现状，分析目前影响职工再就业的主要问题、讨论解决下岗职工再就业的对策以及解决下岗职工再就业问题的新思路。

2.要求：调查报告的内容应该由每个同学自己独立完成，其内容包括：社会调查的题目，参加时间、地点、方式、调查对象、调查过程、调查收集到的主要材料以及分析、研究结论以及自己的收获和学习体会等。

社会调查的时间安排：

07.20-07.21问卷资料收集整理，制作调查问卷200份

07.22-07.23调查问卷派发和回收

08.24-08.25调查问卷总结分析

08.26-08.27调查问卷的形成，根据实际情况，项目进行到收尾阶段，进行分析总结，完成项目总结报告。

指导教师签名：

年月日

系主任签名：

年月日

社会调查报告

下岗职工再就业问题研究

[摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题，随着经济结构调整和企业深化改革，出现员工供过于求的趋势，加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高，一部分下岗职工再就业能力越来越低，他们已经不适应了社会的快速发展，渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体，下岗职工的再就业问题必须及时解决。近年来，针对不同原因造成的失业现象，政府分别完善了社会保障，经济等制度，并加大力度落实具体措施，支持企事业单位吸纳失业人员，并投资提高失业人员的竞争力，鼓励再就业，采取宏观与微观调控同步进行，尽最大努力减少失业人员，增加就业岗位，发放政府补贴，解决再就业难这个长期难以改善的问题。

[关键词]下岗职工再就业社会保障体系问题对策

一、目前我国下岗职工现状

1、从年龄上看，以中年人居多。据调查，在16—24岁年龄段的占11%;在25—44岁年龄段的占70.5%；45岁以上的占18.5％。下岗职工的绝大多数都是上有老，下有小，生活负担重。

2、从文化构成看，低学历者占绝大多数。抽样调查显示：小学以下学历者占13.9％；初中以上学历者占56.7％；高中学历者占27.2％；大专以上学历者仅占2.2％。

3、从性别构成看，女性多于男性。女性占下岗职工比例为59.3％；男性为40.7％；城镇在岗的女性只有39.5％。

4、下岗职工下岗后感受到的最大压力，62.1%的人选经济收入下降；31.8%的人选再就业困难；1.2%的人选难以向家人交代；3.4%的人选社会地位下降；1.5%的人没有回答。

5、农村剩余劳动力现象严重。农业劳动生产率的不断发展，一部分农村劳动力转移到城镇，加剧了城镇已存在下岗问题的严重性。

二、目前影响职工再就业的主要问题

1、社会保障制度不完善，下岗职工再就业难解后顾之忧

目前，下岗职工有50%—70%的是可以自己找到就业门路或适当劳动岗位的，阻碍他们再就业的主要原因并非“观念”，而是与体制身份相连的退休、医疗保险制度。由于受到年龄，户口，学历，技能等个方面原因，使得他们找到的工作并不是理想的工作，福利待遇较低，保险不全等。这些社会保障制度的不健全，使人们无法看到自己未来的保障，成为下岗职工瞻前顾后的体制性包袱。

2、劳动用工不规范，下岗职工受歧视的现象屡有发生

一些企业认为，安置了下岗职工已经为社会做出了贡献，用工单位压低劳动报酬，降低工资标准，把最脏最累的活给下岗职工干，且同工不同酬，还有的用工单位歧视下岗职工，如发工作服时，让聘用的下岗职工交抵押金；在协议书上写出有工伤不负责任，没有劳保待遇；故意延长下岗职工的试用期等等。这些行为严重挫伤了职工再就