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2025企业员工劳动合同模板示例

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

住址：____________________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

1.2试用期：乙方在入职甲方后，有__个月的试用期。试用期内，甲乙双方均可依法解除劳动合同。

1.3合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内，签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事__（岗位名称）工作，工作内容为__（具体工作内容）。

2.2乙方工作地点为：甲方所在地（详细地址）。

2.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的管理和安排。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时。

3.2甲方依法为乙方提供法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

3.3乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期工资为：__元/月。

4.2乙方转正后工资为：__元/月。

4.3甲方根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权调整乙方的工资。调整工资时应书面通知乙方。

4.4甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住房补贴、交通补贴等；

（2）提供带薪年假、病假、产假等；

（3）提供节日福利、生日福利等；

（4）提供在职培训、晋升机会等。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应依法为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并负责对乙方进行安全教育和培训。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，确保安全生产。

七、合同的变更和解除

7.1甲乙双方同意，在本合同履行期间，如一方提出变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。

7.2甲乙双方同意，在本合同履行期间，如发生以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有权依法解除本合同，但应提前30日书面通知甲方。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等费用的，应按照国家规定支付违约金。

8.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，甲乙双方同意向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________签订日期：__________________