1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

企业人力资源管理师（中级）专业能力进阶必练500题（含答案） .docx

企业人力资源管理师（中级）专业能力进阶必练500题（含答案） .docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE1

    一、单选题

    1.一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

    A、劳动能力

    B、劳动手段

    C、劳动量

    D、劳动资料

    答案：C

    2.根据员工对应的（），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

    A、薪酬等级

    B、绩效考核结果

    C、薪酬制度

    D、工资等级

    答案：A

    3.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于（）

    A、经济性福利

    B、直接薪酬

    C、非经济性福利

    D、津贴和补贴

    答案：C

    4.(2018年11月真题)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

    A、医疗保险

    B、社会保险

    C、失业保险

    D、工伤保险

    答案：C

    5.道德与

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    人才技能培训服务 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    人力资源管理师持证人

    专业可靠的内容提供者！

    咨询Ta 进入空间
    领域认证 该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >