公务员考试 阅卷试题及答案.docVIP

公务员考试阅卷试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员考核的重点是（）

A.品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.廉洁自律

2.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.记大过

C.降职

D.撤职

3.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

4.下列属于公务员应当履行的义务是（）

A.获得工资报酬

B.参加培训

C.全心全意为人民服务

D.提出申诉和控告

5.公务员职务晋升的首要条件是（）

A.具备拟任职务所要求的资格条件

B.思想政治素质好

C.工作能力强

D.工作实绩突出

6.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.10

B.15

C.30

D.60

8.下列属于公务员领导职务的是（）

A.巡视员

B.副调研员

C.主任科员

D.乡长

9.公务员的工资不包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A.口头

B.书面

C.口头或书面

D.无需申请

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员晋升职务，应当具备的资格条件有（）

A.具备拟任职务所要求的思想政治素质

B.具备拟任职务所要求的工作能力

C.具备拟任职务所要求的文化程度

D.具备拟任职务所要求的任职经历

3.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.公平合理、奖不虚施

D.奖励及时、注重实效

4.公务员交流的意义有（）

A.有利于提高公务员能力素质

B.有利于实现人职匹配

C.有利于防止腐败行为

D.有利于促进廉政建设

5.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.公务员回避的类型有（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员辞退的条件有（）

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

8.公务员申诉的受理机关有（）

A.同级公务员主管部门

B.上一级机关

C.行政监察机关

D.人民法院

9.公务员工资制度的原则有（）

A.按劳分配原则

B.正常增资原则

C.平衡比较原则

D.法律保障原则

10.公务员的权利有（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）

2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

4.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（）

5.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）

6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员的义务。

公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。

2.简述公务员考核的方法。

采用领导