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2025年安全生产月活动总结

一、

1.1活动背景

2025年安全生产月活动紧扣国家“安全生产治本攻坚三年行动”总体部署，落实《中华人民共和国安全生产法》及地方政府关于安全生产工作的必威体育精装版要求，围绕“人人讲安全、个个会应急——筑牢安全发展基石”主题，结合企业年度安全生产目标，旨在通过系统性、常态化的宣传教育与隐患排查，强化全员安全意识，压实安全生产责任，防范化解重大安全风险，为企业高质量发展提供坚实保障。

1.2活动目的

本次活动以“提升全员安全素养、完善安全管理体系、杜绝重特大事故”为核心目标，通过主题宣讲、技能培训、应急演练、隐患排查等多种形式，推动安全文化融入生产经营各环节，增强员工风险辨识与应急处置能力，推动安全管理从事后处置向事前预防转型，确保年度安全生产“零事故、零伤亡”目标实现。

1.3活动主题

2025年安全生产月主题为“人人讲安全、个个会应急——筑牢安全发展基石”，主题突出“全员参与”与“应急能力”两大核心，强调从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，聚焦安全责任落实、安全知识普及、应急处置优化，构建“人人有责、人人尽责”的安全治理格局。

1.4活动时间

活动于2025年6月1日正式启动，至6月30日结束，为期一个月。其中，6月第一周为“动员部署周”，第二周为“宣传培训周”，第三周为“隐患排查周”，第四周为“应急演练总结周”，各阶段任务明确、衔接有序，确保活动高效推进。

1.5参与范围

本次活动覆盖企业全体员工，包括管理层、一线操作人员、新入职员工及后勤保障人员，同时延伸至各合作单位、承包商及供应商，实现“横向到边、纵向到底”的全员参与。活动期间累计参与人次达5000余人，覆盖生产、仓储、运输、办公等所有关键区域与岗位。

1.6组织领导

企业成立安全生产月活动领导小组，由总经理担任组长，分管安全副总经理担任副组长，各部门负责人为成员，下设活动办公室（设在安全管理部），负责方案制定、统筹协调、监督检查及总结评估。领导小组先后召开3次专题会议，明确活动任务分工、资源保障及进度要求，确保各项措施落地见效。

二、活动组织实施

2.1前期筹备

2.1.1方案制定与细化

为确保活动有序开展，安全管理部牵头成立专项工作组，联合生产部、人力资源部、行政部等8个部门，于2025年4月中旬启动方案制定。工作组先后召开5次研讨会，结合企业近三年安全生产数据中的薄弱环节（如高处作业违规、应急响应滞后等问题），将“人人讲安全、个个会应急”主题拆解为3大类12项具体任务，涵盖宣传教育、技能培训、隐患排查、应急演练等模块。方案明确每个任务的负责人、时间节点和预期效果，例如“安全知识竞赛”要求6月15日前完成初赛，参赛覆盖率达90%以上；“隐患随手拍”活动需开发线上举报通道，6月10日前上线试运行。同时，针对不同岗位制定差异化方案：一线员工侧重操作规范培训，管理人员强化责任意识教育，新入职员工增加安全基础知识考核，确保方案贴合实际需求。

2.1.2资源整合与调配

活动筹备阶段，企业统筹现有资源并新增专项投入，总计投入资金45万元，用于物资采购、场地布置和专家聘请。物资方面，采购安全宣传手册5000册（含图文版、视频版两种形式）、应急演练道具200余套（如模拟灭火器、急救假人）、安全警示标识300个；场地方面，改造培训教室2间，配备VR安全体验设备，用于模拟火灾、触电等场景；人员方面，邀请市应急管理局专家2名、行业安全顾问3名组成讲师团，同时选拔20名内部安全员担任活动辅导员。此外，协调供应商参与“安全供应链”环节，要求其提供产品安全检测报告并签订安全承诺书，将安全管理延伸至产业链上下游。

2.1.3全员动员与氛围营造

5月25日召开安全生产月启动大会，总经理亲自部署工作，各部门负责人签署《安全生产责任状》，明确“谁主管、谁负责”的责任链条。会前通过企业公众号、内部邮件发布活动预告，制作主题海报200张张贴于车间、食堂、宿舍等区域，悬挂“安全是最大的效益，事故是最小的成本”等标语50条。启动大会后，各班组利用班前会开展“安全承诺签名”活动，员工在印有“人人讲安全、个个会应急”的横幅上签字，累计签名3200余人。同时，开设“安全之声”广播专栏，每日播报安全常识和活动动态，营造“人人关注安全、人人参与安全”的浓厚氛围。

2.2过程管控

2.2.1分阶段任务推进

活动按四周主题推进，确保节奏紧凑、重点突出。第一周“动员部署周”完成方案宣贯、人员培训和物资发放，组织观看《生命重于泰山》专题片，开展安全知识线上测试，参与率98%，平均分92分；第二周“宣传培训周”举办“安全大讲堂”8场，覆盖员工1500人次，其中“电工操作规范”培训采用“理论+实操”模式，学员现场接线合格率达95%；第三周“隐患排查周”开展“地毯式”检查，分