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2025果园用工合同模板

果园用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市区签订：

甲方（果园经营者）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要果园经营管理、果树栽培、施肥、除虫、采摘及其他相关工作人手，乙方具备相应的劳动能力并愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，主要负责果园的经营管理、果树栽培、施肥、除虫、采摘及其他甲方安排的相关工作。

2.2乙方的工作地点为（具体地点），甲方根据果园经营管理需要，可以适当调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据果园生产实际情况合理安排，并与乙方协商确定。

3.2乙方在法定节假日、休息日及带薪年假期间，享有相应的休息权利。甲方因果园生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现及果园经济效益另行结算。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险费用。

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费用，具体缴纳标准以当地社会保险经办机构规定为准。

5.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数及待遇按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，完成本职工作。

6.2乙方在工作期间应爱护甲方提供的劳动工具、设备及果园设施，因乙方过失造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除本合同。

7.4本合同期满后自动终止，双方如愿意继续合作，可另行签订劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及相应的经济补偿金。

8.2乙方在合同期内无正当理由擅自离职或违反本合同约定的必威体育官网网址、竞业禁止等义务的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

8.3乙方在合同期内因个人原因给甲方造成经济损失的，由乙方承担相应赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：