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2025年工厂企业制度规范（18篇）

规范1

所有评价将由直属上司、同事评价和自我评价三部分组成，确保公平公正。具体评分标准和权重将在年度开始时公布，以便员工明确努力方向。我们将设立申诉机制，对评价结果有异议的员工可以提出复议，确保制度的透明度。

规范2

1.评选流程需透明，所有评分标准和结果均向员工公开。

2.保证公平，任何员工不得因个人关系而获益。

3.年终奖发放应在财年末后一月内完成，以激励员工新年继续努力。

4.对于争议，设有申诉机制，员工有权对评估结果提出异议，由人力资源部门负责复核

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认证主体南江县集州街道指尖商务服务店（个体工商户）

IP属地四川

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