2025人工智能训练师（技师）考点速记300题核心必背（带答案）.pdfVIP

一、单选题

1.关于劳动合同的解除，以下哪项是正确的？

A、劳动者在试用期内随时可解除劳动合同

B、用人单位在试用期内不能解除劳动合同

C、劳动合同期内，用人单位需提前30天书面通知劳动者

D、用人单位可以随时无条件解除劳动合同

答案：A

2.人工智能和机器学习在业务流程优化中的应用，能够：

A、增加人工错误

B、减少流程自动化

C、提高任务执行的精确性和效率

D、限制创新的机会

答案：C

3.在数据标注过程中，确保一致性的重要性体现在？

A、提高标注速度

B、减少标注成本

C、提高标注数据的质量

D、增加数据的多样性

答案：C

1

4.为了确保业务数据审核的高效性和有效性，推荐的做法是：

A、增加更多的人工审核环节

B、实施跨部门的审核流程

C、应用数据分析和机器学习技术

D、仅依赖历史数据进行审核判断

答案：C

5.反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要测试方式为（）。

A、观察法

B、问卷调查法

C、测试法

D、360度考核法

答案：B

6.在设计整套业务数据审核流程时，以下哪项措施对于提升审核质量最为关键？

A、定期对审核人员进行培训

B、使用高成本的审核工具

C、每次审核后增加数据存储容量

D、增加审核过程中的沟通和反馈环节

答案：D

7.杜邦分析法的基本公式中，净资产收益率（ROE）的计算是：

2

A、净利润率×总资产周转率

B、净利润率×权益乘数

C、总资产周转率×权益乘数

D、净利润率×总资产周转率×权益乘数

答案：D

8.设计测试方案的第一步是？

A、确定测试工具

B、确定测试目标和范围

C、收集测试数据

D、执行测试

答案：B

9.在数据划分中，确保每个子集的分布一致性称为？

A、随机划分

B、分层抽样

C、集中抽样

D、区间抽样

答案：B

10.业务分析方法中，用于识别内部优势和劣势的工具是什么？

A、分析

3

B、分析

C、五力模型

D、价值链分析

答案：A

11.以下哪个选项不是有效的时间管理策略？

A、制定并遵循工作计划

B、随时应对紧急情况

C、设置优先级

D、学会说

答案：B

12.在需求分析过程中，通常需要收集的信息是？

A、客户需求

B、市场趋势

C、竞争对手分析

D、员工绩效

答案：A

13.哪种方法可以用来缓解过拟合？

A、增加模型复杂度

B、增加训练数据

4

C、减少训练数据

D、使用简单模型

答案：B

14.人员培训活动的起点是()。

A、培训目标的确定

B、培训计划的确定

C、培训师资的选定

D、培训需求的确定

答案：D

15.人工智能在供应链管理中的应用能够：

A、减少与供应商的沟通

B、增加库存水平

C、提高预测准确性和效率

D、限制新供应商的加入

答案：C

16.在解决方案架构设计中，通常需要考虑的方面有？

A、系统的可扩展性

B、系统的安全性

C、系统的可维护性

5

D、系统的美观性

答案：D

17.PyTorch中用于定义神经网络的模块是？

A、torch.nn

B、torch.optim

C、torch.utils.data

D、torch.autograd

答案：A

18.在制定培训规划时,任务分析的目的是（）。

A、明确工作对培训提出的要求

B、确定培训内容安排的前后顺序

C、转化为易于操作的指导方针

D、发现工作任务适合的培训类型

答案：A

19.《劳动合同法》规定，劳动者因工受伤，用人单位应承担的责任包括：

A、提供医疗救治

B、支付伤残赔偿金

C、承担法律责任

D、所有选项

6

答案：D

20.数据源识别与选择的主要目的是？

A、确保数据的相关性和可靠性

B、确保数据的隐私性

C、确保数据的复杂性

D、确保数据的稀疏性

答案：A

21.行业标准的作用是？

A、规范行业行为

B、