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环境健康方案兑现承诺书[7篇]

环境健康方案兑现承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书旨在明确环境健康方案的实施细则，保证各项措施落实到位，保障作业人员健康权益，防范环境风险。承诺书依据国家相关法律法规及企业内部管理制度制定，适用于__________工作范围内的所有人员及作业环节。承诺书内容涵盖基本要求、行为规范及监督机制，由相关责任主体共同遵守。

二、核心要求

1.严格遵守法律法规：所有作业活动须符合《_________职业病防治法》《_________环境保护法》等法律法规要求，保证环境健康工作依法合规。

2.落实主体责任：企业法定代表人为环境健康工作第一责任人，各部门负责人对分管范围内的措施落实负直接责任。

3.统一标准执行：环境健康方案执行标准不得低于国家标准或行业标准，定期评估并持续改进。

三、具体行动

1.职业健康管理：

每日开展__________次安全检查，重点排查作业场所粉尘、噪声、有毒有害物质等超标风险。

每季度组织一次职业健康体检，覆盖所有接触环境危害因素的作业人员，建立健康档案并必威体育官网网址。

设置职业病危害警示标识，并在高风险作业区域配备应急救援设备。

2.环境污染防治：

每月检测一次作业场所空气质量，保证有害物质浓度符合国家标准。

每日开展__________次污水处理设施运行检查，防止污染物未经处理排放。

对废弃物分类收集并委托有资质单位处置，避免二次污染。

3.安全培训教育：

每半年组织一次环境健康知识培训，培训内容涵盖危害识别、应急处置、个人防护等，保证参训率100%。

每月开展__________次应急演练，提升作业人员对突发环境事件的应对能力。

四、监督机制

1.内部监督：设立环境健康监督小组，由工会代表、技术专家及管理人员组成，定期抽查方案执行情况，对问题及时整改。

2.外部监督：接受生态环境、卫生健康等部门的监督检查，配合完成相关评估工作。

3.责任追究：对未按承诺书要求落实责任的行为，依法依规对相关责任人进行追责，包括但不限于通报批评、降职或解除劳动合同。

承诺人签名留白

签订日期留白

环境健康方案兑现承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及政策要求，为切实保障环境健康权益，维护良好生产生活环境秩序，承诺方特制定并履行本方案，具体内容

1.承诺事项

承诺方郑重承诺，将严格遵守国家及地方关于环境保护、职业健康安全、污染防治等方面的法律法规，全面履行以下责任：

（1）建立健全环境健康管理体系，明确管理职责，保证各项规章制度落实到位；

（2）定期开展环境健康风险评估，及时排查并消除潜在的环境污染和职业危害隐患；

（3）按照规定配置必要的环保设施和劳动防护用品，保证设施设备正常运行，防护用品达标佩戴；

（4）加强对员工的环境健康知识培训，提高员工的环境健康意识和自我防护能力，每年组织不少于__________次培训；

（5）依法如实申报污染物排放情况，配合环境监管部门开展监督检查，及时整改发觉的问题；

（6）对产生职业病危害的作业岗位进行警示标识，并建立职业健康监护档案，保证接触职业危害因素的员工定期接受体检。

2.实施标准

承诺方将依据以下标准执行环境健康管理工作：

（1）污染物排放标准：严格遵守《_________环境保护法》《大气污染防治法》《水污染防治法》等法律法规及相关排放标准，保证污染物排放达标率100%；

（2）职业健康标准：参照《职业病防治法》《工作场所有害因素职业接触限值》等标准，规范作业场所环境，控制职业病危害因素浓度，保证符合国家职业接触限值要求；

（3）应急响应标准：制定环境健康突发事件应急预案，配备应急物资和设备，定期组织应急演练，保证在突发事件发生时能够迅速响应，有效处置；

（4）记录管理标准：建立完整的环境健康管理台账，包括污染物排放记录、职业健康检查记录、培训记录等，保证记录真实、准确、完整，保存期限不少于__________年。

3.监督考核

承诺方接受以下监督考核：

（1）内部监督：设立环境健康管理部门或指定专人负责，每月开展自查，及时发觉并纠正问题；

（2）外部监督：积极配合生态环境、卫生健康等部门的监督检查，对检查中发觉的问题，制定整改方案并在规定时限内完成整改；

（3）绩效考核：将环境健康管理工作纳入年度绩效考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与相关责任人的绩效挂钩；

（4）责任追究：对违反本方案及相关法律法规的行为，依法依规追究相关责任人的责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。

4.生效变更

（1）本方案自签订之日