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提升绩效的考核方法及实施安排.docx

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    提升绩效的考核方法及实施安排

    一、单选题（共10题，每题2分）

    1.在绩效考核中，以下哪种方法最能体现员工个人能力与组织目标的一致性？（）

    A.目标管理法（MBO）

    B.360度评估法

    C.关键绩效指标法（KPI）

    D.行为锚定评分法（BARS）

    2.某企业采用KPI考核法，但发现部分员工只关注短期目标而忽视长期发展。为解决这一问题，企业应优先考虑（）。

    A.调整KPI权重

    B.增加非量化指标

    C.强化目标分解

    D.优化考核周期

    3.在绩效实施过程中，以下哪项属于最常见的沟通障碍？（）

    A.考核标准不明确

    B.员工

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