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安全员管理制度

一、总则

第一条为了加强企业安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防和减少安全事故，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条安全员是企业安全管理工作的具体执行者，负责企业日常安全生产的监督、检查和指导工作。安全员管理制度是企业安全管理的重要组成部分。

第三条本制度适用于企业内部所有安全员的管理。

二、安全员的职责与权限

第四条安全员的职责：

1.贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、政策及企业安全生产规章制度。

2.参与制定企业安全生产目标和计划，提出改进措施和建议。

3.对企业生产现场进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实。

4.对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。

5.参与事故调查和处理，分析事故原因，提出防范措施。

6.对安全生产工作中出现的问题和不足进行反馈，为企业决策提供依据。

7.完成企业领导交办的其他安全工作任务。

第五条安全员的权限：

1.对企业安全生产工作中存在的问题，有权提出整改意见。

2.对安全生产工作中违反规定的行为，有权予以制止。

3.对不采纳安全建议的部门和个人，有权向上级领导反映。

4.对安全生产工作中表现突出的员工，有权给予表扬和奖励。

三、安全员的选拔与培训

第六条安全员的选拔：

1.安全员应当具备以下条件：

（1）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德。

（2）熟悉企业生产工艺和设备，具备一定的安全生产知识。

（3）具有较强的责任心和事业心，敢于担当。

（4）具备一定的组织协调能力和沟通能力。

2.安全员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗或民主推荐的方式产生。

第七条安全员的培训：

1.企业应定期组织安全员培训，提高安全员的专业素质。

2.安全员培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产技术、事故案例分析等。

3.安全员培训应采取多种形式，如课堂讲授、现场实操、案例分析等。

四、安全员的考核与奖惩

第八条安全员的考核：

1.安全员的考核分为年度考核和平时考核。

2.年度考核由企业安全生产管理部门组织实施，平时考核由安全员所在部门负责人组织实施。

3.考核内容主要包括：安全员履行职责情况、安全生产目标完成情况、安全生产措施落实情况等。

第九条安全员的奖惩：

1.对表现优秀的安全员，企业应给予表彰和奖励。

2.对未履行职责或工作失职的安全员，企业应给予通报批评或处罚。

3.对发生安全事故的安全员，应根据事故性质和责任大小，给予相应的处理。

五、安全员的工作流程

第十条安全员工作流程：

1.制定安全生产目标和计划。

2.组织安全检查，发现问题及时提出整改意见。

3.对员工进行安全教育和培训。

4.参与事故调查和处理。

5.反馈安全生产工作中出现的问题和不足。

6.完成企业领导交办的其他安全工作任务。

六、安全员的职责履行

第十一条安全员应认真履行以下职责：

1.宣传贯彻国家和地方安全生产法律法规、政策及企业安全生产规章制度。

2.参与制定企业安全生产目标和计划，提出改进措施和建议。

3.对企业生产现场进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实。

4.对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。

5.参与事故调查和处理，分析事故原因，提出防范措施。

6.对安全生产工作中出现的问题和不足进行反馈，为企业决策提供依据。

7.完成企业领导交办的其他安全工作任务。

七、安全员的职业道德

第十二条安全员应具备以下职业道德：

1.诚信为本，忠诚企业，为企业安全生产贡献自己的力量。

2.尽职尽责，敢于担当，勇于承担责任。

3.积极主动，勤奋敬业，不断提高自身业务素质。

4.团队协作，互相支持，共同推进企业安全生产。

5.严守国家法律法规，维护企业合法权益。

八、附则

第十三条本制度解释权归企业安全生产管理部门。

第十四条本制度自发布之日起实施。

以下为具体内容：

一、安全员岗位职责

1.安全管理员负责企业安全生产的日常管理工作，对安全生产负直接责任。

2.安全管理员应具备以下条件：

（1）熟悉国家有关安全生产的法律法规、标准和政策。

（2）具备相应的安全生产知识和管理能力。

（3）具有较强的责任心和事业心。

3.安全管理员的主要职责：

（1）组织制定和实施企业安全生产规章制度。

（2）组织安全生产教育和培训。

（3）组织安全生产检查，及时消除事故隐患。

（4）参与事故调查处理，总结事故教训。

（5）监督安全生产费用投入，确保安全生产所需资金。

（6）协调企业与政府有关部门的安全生产关系。

二、安全员工作流程

1.安全管理员在接到安全生产任务后，应制定详细的安全生产计划。

2.安全管理员应定期组织安全生