2025年要求用人单位纠正离职管理不当的拖延行为劳动仲裁申请书.docxVIP

2025年要求用人单位纠正离职管理不当的拖延行为劳动仲裁申请书

申请人：[申请人姓名]，性别：[具体性别]，民族：[具体民族]，出生年月：[具体出生年月]，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[用人单位全称]，住所：[单位详细地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[单位联系电话]。

仲裁请求：

1.裁决被申请人立即纠正离职管理中的不当拖延行为，及时为申请人办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等；

2.裁决被申请人支付因拖延办理离职手续给申请人造成的经济损失[具体金额]元；

3.裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：

一、劳动关系建立

申请人于[入职日期]与被申请人签订了书面劳动合同，合同期限为[合同期限时长]，工作岗位为[具体岗位]。在劳动合同履行期间，申请人始终严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成各项工作任务，为被申请人的发展付出了辛勤的劳动。

在工作过程中，申请人严格按照被申请人的工作要求和流程进行操作。例如，在[具体项目名称]中，申请人负责[具体工作内容]，通过加班加点、查阅大量资料、与团队成员紧密协作等方式，按时且高质量地完成了工作任务，为项目的顺利推进做出了重要贡献。被申请人也曾多次对申请人的工作表现给予肯定和表扬。

二、离职申请与被申请人的拖延行为

（一）离职申请提出

因[具体离职原因，如个人职业发展规划调整、家庭原因等]，申请人于[离职申请日期]以书面形式向被申请人提交了离职申请，并按照公司规定提前[提前申请时长，如30天]通知了被申请人。在离职申请中，申请人明确表达了离职的意愿以及预计离职日期，并表示愿意配合被申请人做好工作交接等相关事宜。

（二）工作交接情况

在提出离职申请后，申请人积极主动地与被申请人指定的工作交接人员进行沟通和对接。申请人详细整理了自己手头的工作资料，包括[列举工作资料名称，如项目文档、客户信息、工作流程手册等]，并制作了详细的工作交接清单。在交接过程中，申请人耐心地向接手人员讲解工作的重点、难点和注意事项，确保接手人员能够顺利开展后续工作。

例如，在[具体工作模块]的交接中，申请人花费了[X]天的时间，通过面对面交流、线上指导等方式，将该工作模块的操作流程、关键环节以及潜在风险等内容毫无保留地传授给了接手人员。接手人员也对申请人的工作交接工作给予了高度评价，认为交接工作细致、全面，为其后续工作的开展提供了很大的帮助。

（三）被申请人的拖延表现

然而，被申请人却在申请人完成工作交接后，以各种不合理的理由拖延为申请人办理离职手续。具体表现如下：

1.拖延出具解除劳动合同证明

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但截至[当前日期]，被申请人仍未为申请人出具该证明。被申请人最初以“相关负责人出差，无法签字盖章”为由进行拖延，在相关负责人返回公司后，又以“公司内部流程繁琐，需要进一步审核”为由继续推诿。

2.拖延办理档案和社会保险关系转移手续

档案和社会保险关系的转移对于申请人来说至关重要，它直接影响到申请人的再就业、社保权益等。申请人多次向被申请人提出办理档案和社会保险关系转移手续的请求，但被申请人均未予以积极回应。被申请人声称“档案管理部门人员不足，没有时间办理”，或者以“社保系统出现故障，无法办理转移”等理由进行搪塞。实际上，经过申请人向相关部门了解，这些理由均不成立，是被申请人故意拖延的借口。

三、拖延行为对申请人造成的影响

（一）就业机会丧失

由于被申请人拖延办理离职手续，导致申请人无法及时向新的用人单位提供解除劳动合同证明和办理档案转移手续。申请人在离职前已经通过了[新单位名称]的面试，并与该单位达成了初步的录用意向。新单位要求申请人在[规定日期]前提供解除劳动合同证明和完成档案转移，否则将取消录用资格。

因为被申请人的拖延，申请人无法按时满足新单位的要求，最终失去了这个宝贵的就业机会。该工作岗位与申请人的职业规划高度契合，薪资待遇和发展前景都非常可观。失去这个机会不仅给申请人带来了经济上的损失，也对申请人的职业发展造成了严重的阻碍。

（二）社保权益受损

社会保险是劳动者的一项重要权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。被申请人拖延办理社会保险关系转移手续，导致申请人的社保处于中断状态。在社保中断期间，申请人无法享受正常的医疗报销待遇。

例如，在[具体日期]，申请人因突发疾病前往医院就诊，花费了[具体医疗费用金额]元。由于社保中断，这些医疗费用无法通过医保报销，全部由申请人自行承担，给申请人带来了较大的经济负担。同时，社保中断