二零二五年度创业公司核心团队股权激励计划协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度创业公司核心团队股权激励计划协议书

甲方（创业公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（核心团队成员）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方为了激励乙方在创业公司的发展过程中发挥核心作用，提高乙方的工作积极性和创造性，实现甲乙双方共同发展，经甲乙双方友好协商，特制定本协议如下：

一、股权激励计划概述

1.2本计划旨在通过股权激励，将乙方利益与公司发展紧密结合，激发乙方的工作热情和创新能力，促进公司长期稳定发展。

二、股权授予

2.1甲方授予乙方股权的数量为：_______股，占甲方注册资本的_______%。

2.2甲方授予乙方股权的每股价格为：_______元。

2.3乙方获得股权的方式为：_______（现金支付、无偿赠予、业绩考核等）。

三、股权激励条件

（1）担任甲方高级管理人员、核心技术（业务）人员、关键岗位人员等；

（2）在甲方任职期间，对公司的业绩贡献突出；

（3）甲方认为乙方具备其他符合激励条件的情形。

3.2乙方在获得股权激励后，须继续在甲方任职满_______年。

四、股权激励期限

4.1本计划自签署之日起生效，有效期为_______年。

4.2在股权激励期限内，甲方有权根据公司实际情况调整本计划的相关条款。

五、股权变更与继承

5.1乙方在获得股权激励后，未经甲方同意，不得将其持有的股权进行转让、赠予、质押、继承等。

5.2乙方因离职、退休、死亡等原因离开甲方时，其所持有的股权应按甲方相关规定进行变更或收回。

六、违约责任

6.1甲方违反本协议，应承担相应的法律责任。

（1）在未经甲方同意的情况下，将其持有的股权进行转让、赠予、质押、继承等，应返还甲方相应股权；

（2）乙方在股权激励期限内离职，甲方有权收回乙方持有的股权。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（创业公司名称）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

乙方（核心团队成员）：________________________

签订日期：____年____月____日