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高频精选：行政主管秋招题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政工作的核心是（）

A.协调B.决策C.执行D.监督

2.以下不属于行政公文的是（）

A.通知B.报告C.小说D.请示

3.会议组织的首要环节是（）

A.确定会议主题B.安排会议议程

C.选择会议地点D.发送会议通知

4.行政费用预算编制的依据是（）

A.历史数据B.领导意愿

C.市场行情D.员工需求

5.行政主管在企业文化建设中的角色是（）

A.主导者B.参与者C.旁观者D.破坏者

6.行政信息管理的目的是（）

A.必威体育官网网址B.共享C.利用D.存储

7.车辆管理中，最关键的是（）

A.车辆采购B.车辆保养C.车辆调度D.车辆报废

8.行政后勤服务的宗旨是（）

A.盈利B.服务员工C.管理员工D.限制员工

9.行政制度建设的基础是（）

A.法律法规B.企业战略C.员工意见D.领导指示

10.行政沟通的主要方式是（）

A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.电子沟通

多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度建设B.人员管理C.后勤保障D.文化建设

2.行政公文的特点有（）

A.权威性B.规范性C.时效性D.随意性

3.会议组织的要素有（）

A.时间B.地点C.人员D.议程

4.行政费用控制的方法有（）

A.预算控制B.审批控制C.审计控制D.激励控制

5.企业文化建设的内容包括（）

A.企业价值观B.企业精神C.企业制度D.企业形象

6.行政信息的来源有（）

A.内部报告B.外部媒体C.员工反馈D.政府文件

7.车辆管理的内容包括（）

A.车辆档案B.车辆保险C.车辆维修D.车辆违章处理

8.行政后勤服务的内容有（）

A.餐饮服务B.住宿服务C.安保服务D.环境卫生服务

9.行政制度建设的原则有（）

A.合法性B.合理性C.可行性D.稳定性

10.行政沟通的渠道有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通

判断题（每题2分，共20分）

1.行政工作就是简单的事务性工作。（）

2.行政公文可以不遵循固定的格式。（）

3.会议组织只需要安排好时间和地点就行。（）

4.行政费用预算一旦确定就不能更改。（）

5.企业文化建设与行政主管无关。（）

6.行政信息只需要存储，不需要利用。（）

7.车辆管理只需要关注车辆的行驶安全。（）

8.行政后勤服务只要满足领导需求就行。（）

9.行政制度一旦制定就不需要更新。（）

10.行政沟通只需要领导与员工单向沟通。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政主管的主要工作内容。

2.行政公文写作有哪些要求？

3.如何做好会议组织工作？

4.行政费用控制的重要性是什么？

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论行政主管在企业战略实施中的作用。

2.谈谈如何通过行政工作提升员工满意度。

3.分析行政制度建设对企业管理的影响。

4.探讨行政沟通不畅可能带来的问题及解决办法。

答案

单项选择题

1.A

2.C

3.A

4.A

5.B

6.C

7.C

8.B

9.A

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题

1.主要工作有制度建设、人员管理、后勤保障、会议组织、文化建设、信息管理等，保障企业日常运转。

2.要求内容准确、格式规范、语言简洁、逻辑清晰，遵循相关法律法规和企业规定。

3.先确定主题议程，选好时间地点，通知参会人员，做好现场组织和记录，会后跟进落实。

4.能降低企业运营成本，合理配置资源，提高资金使用效率，增强企业竞争力。

讨论题

1.行政主管可协助分解战略目标，组织资源实施，协调部门关系，监督执行并反馈情况，保障战略落地。

2.提供优质后勤服务，关注员工需求