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高频精选：行政主管秋招笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政工作的核心是（）

A.服务B.决策C.协调D.管理

2.以下哪种不属于行政公文（）

A.通知B.合同C.报告D.请示

3.会议组织中，签到工作的主要目的是（）

A.统计人数B.控制时间C.安排座位D.发放资料

4.办公用品采购流程第一步通常是（）

A.选择供应商B.制定采购计划C.签订合同D.验收货物

5.行政主管在企业文化建设中的主要角色是（）

A.倡导者B.决策者C.执行者D.监督者

6.行政事务管理的首要原则是（）

A.效率原则B.公平原则C.合法原则D.服务原则

7.车辆管理中，车辆定期保养主要是为了（）

A.节省费用B.保证安全C.提高速度D.美观整洁

8.行政档案管理的基本要求是（）

A.完整、准确、安全B.数量多、分类细C.公开、透明D.及时、快速

9.行政沟通中，最常见的沟通方式是（）

A.书面沟通B.口头沟通C.电子沟通D.会议沟通

10.行政主管在团队管理中，首先要（）

A.明确目标B.分配任务C.激励员工D.监督工作

多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度建设B.行政管理C.人力资源管理D.后勤保障

2.行政会议的类型有（）

A.决策会B.研讨会C.汇报会D.培训会

3.行政办公环境管理包括（）

A.卫生清洁B.绿化布置C.安全保障D.设备维护

4.行政费用控制的方法有（）

A.预算管理B.成本核算C.节约奖励D.费用审批

5.行政信息管理的内容有（）

A.信息收集B.信息整理C.信息传递D.信息存储

6.行政团队建设的方法有（）

A.培训提升B.团队活动C.绩效考核D.文化建设

7.行政协调的对象包括（）

A.部门之间B.人员之间C.工作环节之间D.利益群体之间

8.行政主管应具备的能力有（）

A.组织协调能力B.沟通能力C.决策能力D.抗压能力

9.行政后勤服务包括（）

A.餐饮服务B.住宿服务C.交通服务D.医疗服务

10.行政制度建设的步骤有（）

A.调研分析B.草案拟定C.讨论修改D.发布实施

判断题（每题2分，共20分）

1.行政工作只是简单的事务性工作，不需要专业知识。（）

2.行政沟通只需要上级对下级的单向沟通。（）

3.办公用品采购只需要考虑价格因素。（）

4.行政档案管理可以随意查阅和借阅。（）

5.行政主管不需要参与企业文化建设。（）

6.行政事务管理只要保证效率，不需要考虑合法性。（）

7.会议组织中，时间安排越紧凑越好。（）

8.行政费用控制就是尽量减少费用支出。（）

9.行政团队建设只需要关注团队成员的工作能力。（）

10.行政协调的目的是消除矛盾和冲突。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政主管在制度建设中的主要工作。

2.行政会议组织的关键环节有哪些？

3.行政费用控制的重要性是什么？

4.行政团队建设对行政工作有何意义？

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论如何提高行政工作的效率。

2.谈谈行政主管在企业文化建设中的作用和途径。

3.分析行政沟通中可能遇到的障碍及解决方法。

4.探讨行政后勤服务如何更好地满足员工需求。

答案

单项选择题

1.A2.B3.A4.B5.C6.C7.B8.A9.B10.A

多项选择题

1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√

简答题

1.主要工作有调研分析现状，拟定制度草案，组织相关人员讨论修改，确保制度合理可行，最后发布实施并监督执行。

2.关键环节包括确定会议主题和目的，合理安排时间、地点和参会人员，做好会议资料准备，组织会议有序进行，记录会议内容并跟进落实