2025年西安市事业单位公开招聘备考题库（1287人）附答案详解.docxVIP

2025年西安市事业单位公开招聘备考题库（1287人）

第一部分单选题(200题)

1、下列选项中，属于非政府国际组织的是（）。

A.国际奥委会

B.联合国

C.世界贸易组织

D.亚太经合组织

【答案】：A

【解析】本题可根据各组织的性质来判断哪个属于非政府国际组织。国际奥委会是一个非政府、非营利的国际体育组织，其成员主要是各个国家和地区的奥委会等体育组织，并非由政府主导建立和运作，属于非政府国际组织。联合国是一个由主权国家组成的政府间国际组织，宗旨是维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等，其成员国为各国政府。世界贸易组织是一个全球性的政府间国际组织，负责管理世界经济和贸易秩序，其成员是各个主权国家或单独关税区的政府。亚太经合组织是亚太地区重要的经济合作论坛，也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制，成员为各国家和地区的政府。综上，属于非政府国际组织的是国际奥委会。

2、关某因操作失误，将11500元运输费误打入孔某账户，发现打款错误后多次联系孔某，孔某始终拒不退还，孔某的行为属于（）。

A.无因管理

B.善意取得

C.有偿代理

D.不当得利

【答案】：D

【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为。本题中孔某并没有为避免关某利益受损失而进行管理的行为，故不属于无因管理。善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的，如受让人在取得该财物时系出于善意，则受让人取得该物的所有权，原权利人丧失所有权。本题并不涉及财物转让和所有权取得问题，不属于善意取得。有偿代理是指代理人以收取一定的报酬为目的而进行的代理行为。本题不存在代理关系，不属于有偿代理。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。在本题中，关某误将运输费打入孔某账户，孔某没有合法依据获得该笔款项，且导致关某遭受损失，其拒不退还的行为构成不当得利。综上所述，正确答案是不当得利。

3、以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在（）季。

A.春

B.夏

C.秋

D.冬

【答案】：B

【解析】以冰雪融水补给的高原湖泊，其水量主要取决于冰雪融化的量。而冰雪融化量受气温影响显著，气温越高，冰雪融化量越大。在四季中，夏季气温最高，此时冰雪融化速度最快、融化量最大，会有大量冰雪融水汇入湖泊，从而使湖泊水位达到最高。因此以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在夏季。

4、一个奇数除以一个偶数的结果是什么性质？

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】：D

【解析】奇数除以偶数的结果可能是非整数，取决于具体的数值。例如，3/2=1.5（非整数）。

5、我国青藏地区夏季的气温比同纬度地区长江中下游平原低得多，其主要原因是（）。

A.海陆位置不同

B.季风的影响

C.海拔不同

D.日照强弱不同

【答案】：C

【解析】本题可根据影响气温的因素来分析我国青藏地区夏季气温比同纬度长江中下游平原低得多的主要原因。影响气温的因素主要有纬度位置、海陆位置、地形地势、洋流、人类活动等。海陆位置主要影响的是气温的年较差和降水情况，一般来说，沿海地区受海洋影响大，气温年较差较小，降水较多；内陆地区受海洋影响小，气温年较差较大，降水较少。但青藏地区和长江中下游平原夏季气温差异并非主要由海陆位置导致，因为二者均位于我国东部地区，距离海洋都不是特别遥远。季风主要影响我国的降水和气候类型等，在夏季，我国大部分地区受夏季风影响，带来丰富的降水。季风对气温的影响更多体现在冬夏季节的气温整体变化上，而不是造成青藏地区和长江中下游平原夏季气温差异的主要原因。海拔是影响气温的一个重要因素，气温会随着海拔的升高而降低，一般情况下，海拔每升高100米，气温约下降0.6℃。青藏地区平均海拔在4000米以上，而长江中下游平原海拔大多在50米以下，青藏地区海拔远高于长江中下游平原，这使得其气温比同纬度的长江中下游平原低得多。日照强弱主要影响的是当地获得太阳辐射的多少，虽然青藏地区海拔高，空气稀薄，日照强，但这并不足以弥补因海拔高导致的气温降低。且日照强弱与气温高低并没有直接的因果关系，即使日照强，但由于海拔高，散热快，气温依然较低。综上所述，我国青藏地区夏季的气温比同纬度地区长江中下游平原低得多的主要原因是海拔不同。

6、什么是‘成本节约’？

A.项目实际成本低于预算成本

B.项目实际成本高于预算成本

C.项目预算成本高于实际成本

D.项目预算成本低于实际成本

【答案】：A

【解析】成本节约是指项目实际成本低于预算成本，是成本控制中的积极成果。

7、作为政府间的国际金融组织，该组织于1945年正式成立，1947年成为联合国的专门机构，总部位于美国华盛顿，在经营上具备独立性。这些信息描述的是（）。

A.