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事业单位考试江西省宜春市(面试题)必刷模拟题解析

面试问答题（共20题）

第一题

你认为在事业单位工作中，最重要的素质是什么？为什么？

答案及解析：

我认为在事业单位工作中，最重要的素质是责任心和敬业精神。

责任心是事业单位工作人员必备的品质之一。它意味着对自己的工作负责，对单位负责，对公众负责。一个有责任心的员工，会时刻保持警惕，确保自己的工作准确无误，并积极寻求改进和创新的方法，以提高工作效率和质量。

敬业精神则体现了员工对工作的热爱和投入程度。一个敬业的人会全身心地投入到工作中，追求卓越，并努力实现自我价值。这种精神不仅有助于提高个人的工作能力和业绩，还能为单位创造更多的价值和成果。

责任心和敬业精神的结合，能够使事业单位工作人员在工作中表现出色，赢得公众的信任和尊重，从而更好地服务于社会和公众。

此外，除了责任心和敬业精神，事业单位工作人员还应具备良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力和创新能力等基本素质，这些素质共同构成了事业单位工作人员的综合素养。

第二题

近年来，一些地方出现了“微腐败”现象，比如食堂餐费超支、办公用品重复采购、虚开发票套取资金等。请问你怎么看待这种现象？如果你是一名刚入职的事业单位工作人员，你会如何做来防范和减少“微腐败”的发生？

答案：

作为一名刚入职的事业单位工作人员，我认为“微腐败”现象虽然看似金额不大，但损害了党和政府的形象，侵蚀了群众的信任，必须高度重视并积极防范。

“微腐败”是腐败的“蚁穴”：“微腐败”虽然金额小，但性质恶劣，如同千里之堤，溃于蚁穴。它反映了一些基层干部纪律意识淡薄、权力观扭曲，是腐败现象的“基层版”。

“微腐败”伤害群众感情：群众对腐败现象深恶痛绝，尤其不能容忍身边的“微腐败”。“微腐败”看似小事，却直接关系到群众的切身利益，更容易引发群众的不满和抵触情绪，损害党群干群关系。

“微腐败”破坏公平正义：“微腐败”往往隐蔽性强，查处难度大，容易造成“破窗效应”，助长不正之风，破坏公平竞争的环境，影响社会风气。

“微腐败”影响改革发展：“微腐败”损害了党和政府的公信力，侵蚀了社会信任基础，阻碍了改革发展进程，不利于社会和谐稳定。

二、作为一名新入职的事业单位工作人员，我会采取以下措施来防范和减少“微腐败”的发生：

加强理论学习，筑牢思想防线：

认真学习党章党规党纪和国家法律法规：特别是关于廉洁自律、厉行节约等方面的规定，做到入脑入心，时刻提醒自己廉洁从政、依法行政。

积极参加单位组织的廉政教育和培训：通过学习典型案例，深刻认识“微腐败”的危害性，增强廉洁自律意识。

树立正确的权力观、地位观、利益观：牢记权力是人民赋予的，必须为人民服务，做到清清白白做人，干干净净做事。

严格遵守规章制度，规范自身行为：

认真学习并严格遵守单位的各项规章制度：特别是财务管理制度、采购制度、公务接待制度等，做到按章办事，不越雷池一步。

严格执行中央八项规定精神及其实施细则：从自身做起，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义和奢靡之风。

自觉接受监督：主动接受单位领导和同事的监督，积极配合组织的检查，做到自重、自省、自警、自励。

积极建言献策，完善监督机制：

结合工作实际，积极为单位完善监督机制建言献策：例如，建议建立更加透明公开的财务报销制度，完善办公用品采购流程，加强内部审计等。

利用单位提供的监督渠道，积极反映问题：对于发现的“微腐败”线索，及时向单位纪检监察部门反映，做到敢于担当，勇于负责。

积极参与单位的廉政文化建设：通过开展廉政文化活动，营造风清气正的良好氛围，共同抵制“微腐败”。

从小事做起，养成廉洁习惯：

严格要求自己，从小事做起，从细节抓起：例如，节约办公用品，不公款吃喝，不利用职务之便谋取私利等。

自觉抵制各种不正之风：对于同事的不廉洁行为，敢于指出，坚决抵制，不参与，不包庇。

树立良好形象，做廉洁奉公的表率：以自身的实际行动，影响和带动身边的同事，共同营造廉洁高效的工作环境。

解析：

这道题考察的是考生对“微腐败”现象的认识，以及作为一名事业单位工作人员如何防范和减少“微腐败”的能力。作答时，首先要明确“微腐败”的定义和危害，然后结合自身身份，从思想认识、制度执行、监督机制、个人行为等方面提出具体的防范措施。

评分要点：

认识深刻：对“微腐败”现象的定义、危害有清晰的认识，并能结合实际进行阐述。

措施具体：提出的防范措施具体可行，能够结合自身身份和工作实际展开论述。

逻辑清晰：答案结构清晰，逻辑严谨，语言流畅。

态度端正：表达出积极主动、廉洁自律的态度。

第三题：

请您谈谈自己对工作压力和如何应对压力的看法。

答案：

在事业单位工作中，难免会遇到各种压力，如工作任务重、时间紧迫、人际关系复杂等。我认为，面对压力我们应该采取以下态度