2025年甘肃省陇南市西和县三支一扶指标分配备考题库（43人）及完整答案详解1套.docxVIP

2025年甘肃省陇南市西和县三支一扶指标分配备考题库（43人）

第一部分单选题(200题)

1、如果折线图显示某产品的市场份额在逐年下降，以下哪个结论最有可能正确？

A.产品价格逐年降低

B.市场竞争加剧

C.产品质量提高

D.经济增长

【答案】：B

【解析】市场份额下降通常意味着有更强的竞争对手进入市场。

2、遇到下列情况时，你的正确选择是（）

A.被农药污染的食品一定要充分煮熟再食用

B.被毒蛇咬伤手臂后，应首先扎住伤口处的近心端

C.进行人工呼吸过程中，吹气者应始终捏紧被救者的鼻孔

D.处方药和非处方药都必须在医生的指导下购买和使用

【答案】：B

【解析】被农药污染的食品有毒，煮熟也不能食用；被毒蛇咬伤手臂，先扎近心端可防止毒素扩散；人工呼吸吹气时捏鼻孔，呼气时应松开；处方药需医生指导，非处方药可自行购买。所以正确做法是扎住伤口近心端。

3、基因编辑CRISPR-Cas12技术的主要应用是什么？

A.治疗遗传疾病

B.改良农作物

C.研究基因功能

D.以上都是

【答案】：D

【解析】基因编辑CRISPR-Cas12技术的主要应用包括治疗遗传疾病、改良农作物和研究基因功能。

4、在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

【答案】：B

【解析】考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。它源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式；聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。所以答案为考任制。

5、民事法律关系的三要素是（）。

A.物、行为、智力成果

B.主体、客体、内容

C.自然人、法人、其他组织

D.主体、行为、权利与义务

【答案】：B

【解析】民事法律关系是由民事法律规范调整所形成的以民事权利和民事义务为核心内容的社会关系。其由主体、客体和内容三要素构成。主体是指参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的人；客体是民事权利和民事义务所共同指向的对象；内容则是指民事主体所享有的权利和承担的义务。物、行为、智力成果是民事法律关系客体的具体表现形式，并非构成民事法律关系的要素。自然人、法人、其他组织是民事主体的具体类型，并非民事法律关系的要素本身。权利与义务是民事法律关系内容的体现，行为是客体或引起法律关系变动的因素，不能完整构成民事法律关系的三要素。所以，构成民事法律关系的三要素为主体、客体、内容。

6、学雷锋日是每年的哪天？（）

A.2024/03/05

B.2024/05/13

C.2024/02/15

D.2024/03/15

【答案】：A

【解析】本题考查学雷锋日的时间。学雷锋日是每年的3月5日，这是一个具有固定日期的纪念日，设立该纪念日是为了弘扬雷锋精神，倡导广大人民群众学习雷锋的高尚品质和无私奉献精神。2024年3月5日符合每年3月5日这一日期，所以该题的正确答案是2024年3月5日。而其他时间2024年5月13日、2024年2月15日、2024年3月15日并非学雷锋日。

7、（）具备体积相对较大、结构复杂、在轨道飞行时间较久、功能多样的特征，能够开展广泛且多样的太空科研项目，是一种可让多名航天员访问、长期工作与生活的载人航天器。

A.空天飞机

B.空间站

C.载人飞船

D.航天飞机

【答案】：B

【解析】本题主要考查不同载人航天器的特点。具有体积比较大、结构复杂、在轨道飞行时间较长、有多种功能，能开展多而广的太空科研项目，可供多名航天员巡访、长期工作和生活的载人航天器是空间站。空天飞机是既能航空又能航天的新型飞行器，它主要特点是可以像普通飞机一样水平起飞，以高超音速在大气层飞行，再进入太空轨道运行，它并非主要用于航天员长期工作和生活以及开展大量太空科研项目。载人飞船是能保障航天员在外层空间生活和工作以执行航天任务并返回地面的航天器，它一般体积相对较小、运行时间较短，不能开展多而广的太空科研项目以及供航天员长期工作和生活。航天飞机是一种往返于近地轨道和地面间的、可重复使用的运载工具，主要用于运输人员和物资，不具备长期供航天员工作和生活、开展大量科研项目的特点。所以正确答案是空间站。

8、为确保人员选聘工作有效且可行，部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言，选聘程序中最为关键的环节是（）。

A.进行职位分析

B.测试筛选人员

C.发布招聘公告

D.搜集人员信息

【答案】：A

【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基