公共基础知识刷题库推荐.docxVIP

公共基础知识刷题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于常用经济术语的英文缩写，对应错误的是（）。

A.国民收入——NI

B.国民生产净值——GNP

C.居民消费价格指数——CPI

D.国内生产总值——GDP

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。A项正确，国民收入（NationalIncome）是指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值，是一国生产要素（包括土地、劳动、资本、企业家才能等）所有者在一定时期内提供生产要素所得的报酬，即工资、利息、租金和利润等的总和。国民收入缩写为NI。B项错误，国民生产净值（NetNationalProduct）是指一个国家的全部国民在一定时期内，国民经济各部门生产的最终产品和劳务价值的净值。国民生产净值缩写为NNP。C项正确，消费者物价指数（ConsumerPriceIndex），又名居民消费价格指数，是一个反映居民家庭一般所购买的消费品和服务项目价格水平变动情况的宏观经济指标。消费者物价指数缩写为CPI。D项正确，国内生产总值（GrossDomesticProduct）是指按国家市场价格计算的一个国家（或地区）所有常驻单位在一定时期内生产活动的最终成果，常被公认为是衡量国家经济状况的最佳指标。国内生产总值缩写为GDP。本题为选非题，故正确答案为B。

2、总结的重点部分是（）。

A.成绩和经验

B.建议

C.努力方向

D.基本情况

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，总结是对过去一段时期的工作、学习和思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，重点是把过去一段时期的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析不足，从而得出经验。因此工作总结的重点是过去的一段时期内的工作成绩和得出的经验。故本题选A。

3、下列不属于内部选聘的优点是（）。

A.有利于调动员工的积极性

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于对外聘者产生吸引力

D.能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。内部选聘的优点：①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。③企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。④可节约费用。内部选聘的缺点：①内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。本题为选非题，故正确答案为D。

4、法对人们的行为可以反复适用，这体现了（）。

A.法的强制性

B.法的国家意志性

C.法的普遍性

D.法的规范性

【答案】：C

【解析】本题考查法理学。A项错误，法的强制性是指法具有国家强制性，法由国家强制力保证实施。B项错误，法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的。C项正确，从效力上看，具有规范性的法，不是为某个特定的人而制定的，它所适用的对象是不特定的人；它不仅仅适用一次，而是在其生效期间内反复运用的。D项错误，法的规范性是指对人们的行为产生约束。故本题选C。

5、公共危机管理的第一要务是（）。

A.建立并完善公共危机的决策机制

B.建立并完善公共危机的预警机制

C.建立并完善公共危机的应对机制

D.建立并完善公共危机的善后机制

【答案】：B

【解析】本题为争议题。争议答案为B和C。;;本题考查行政管理常识。;对于公共危机管理，在防在梳不在治。预警机制就是在事件爆发之前，在制度安排上做到有预案、有危机处置人员及其训练、有危机信息系统等三大要素。预警机制建设的首要目标就是要不断把分散的信息集中到一起，并向相关决策部门提供决策的方案，以应对随时发生的突发公共事件。通过建立一个完善的预警机制，有利于提高组织在突发事件发生时的快速反应能力，从而减少危机监测成本和提高危机监测效果；通过教育、培训和模拟训练的方式，不断提高公共管理者和社会公众的危机意识和能力；通过建立一套系统全面的信息系统，全面地监测、跟踪各种动态，特别是注意那些有可能导致突发事件发生的要素。因此最符合题意，其他几个选项都有一个明显的特征就是危机事件已然发生，而管理的目的则是为了不发生，因此B项相比C项更合适。故本题选B。

6、没有合法根据自己取得利益而使他人受损，是不当得利。下列选项中，乙构成不当得利的是（）。

A.甲渔港建有灯塔，渔民乙经常利用灯塔去夜航捕鱼

B.甲投资兴建一大型