GB∕T 33000-2025《 大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之30：“应急准备与处置-11.1应急准备-11.1.2应急队伍和物资”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编写2025A0）.pdfVIP

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之29：“11.1.2应急队伍和物资”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》之29：

“11.1.2应急队伍和物资”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编制-2025A0）

GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》

11应急准备与处置

11.1应急准备

11.1.2应急队伍和物资

企业应按规定建立专(兼)职应急救援队伍,并与当地政府及其有关部门、邻近企业建立联动机制。不具备建立条件的,应与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议。

应明确应急物资配备要求,设置应急设施,配备应急装备,储备应急物资,并定期检查、维护、保养,确保其完好、可靠。

1“11.1.2应急队伍和物资”术语、定义与涵义解读

“11.1.2应急队伍和物资”核心术语、定义与涵义解读表

术语定义涵义解读

1)“依法建立”：强调队伍组建需符合《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规要求，具备合法组建依据和备案手续，避免无序组建；

2)“专职/兼职区分”：专职队伍指专门从事应急救援工作、人员固定、全职履职的队伍；兼职队伍指以日常生产经营工作为主，同时承担应急救援任务、人员兼职的队伍，企业可

依法建立，配置应急救援人员

根据自身规模和风险特点选择组建类型；

和应急救援器材、装备及物资

3)“配置应急救援人员和器材装备”：要求队伍必须配齐与企业风险类型匹配的救援人员（需具备相应专业技能和资质）、器材（如破拆工具、防护装备）、装备（如救援车辆、

，定期组织应急救援演练，承

专(兼)职应急救援队检测设备）及物资（如急救药品、堵漏材料），确保具备基本救援能力；

担企业内部各类突发事件处

伍4)“定期组织演练”：演练频次需符合法律法规和企业规章制度要求，通过实战演练、桌面演练等形式，检验队伍协同处置能力，避免队伍“形同虚设”；

置、遇险人员救援任务的专业

5)“承担企业内部突发事件处置”：明确队伍核心职责是应对企业自身发生的各类突发事件（如事故灾难、自然灾害等），同时可根据联动机制参与外部救援；

队伍（专职）或非专职但具备

6)“不具备建立条件的替代机制”：对于无法建立专(兼)职队伍的企业，必须与邻近的应急救援队伍签订书面应急救援协议，明确救援范围、响应时限、资源调用和责任分工，确

应急救援能力的队伍（兼职）

保应急响应无缝衔接和合规性；

7)“联动机制整合”：专(兼)职应急救援队伍应纳入企业与当地政府及其有关部门、邻近企业建立的联动机制，确保信息共享、资源统筹和联合处置的有效性。

1)“多方参与主体”：明确联动对象包括当地政府部门（如应急管理局、消防救援机构）、邻近企业，覆盖“政企”“企企”两类核心联动关系，确保应急处置时多