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员工股份的协议书范本

员工股份授予协议书

本协议由以下双方于[XXXX]年[XX]月[XX]日在[签署地点]签署：

甲方（授予方）：[公司全称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受让方）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家依据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，致力于通过股权激励方式，吸引和保留优秀人才，促进公司长期、稳定发展。

2.乙方在甲方担任[员工职位]职位，对公司的业务发展和价值增长具有重要贡献。

3.为激励乙方更好地为甲方服务，实现乙方与甲方利益的深度绑定，甲方同意依据本协议规定的条款和条件，授予乙方一定数量的公司股份。

甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同信守。

第一条定义

1.1股份：指甲方注册资本中的普通股股权。

1.2授予日：指甲方正式决定向乙方授予股份的日期，即本协议首部所载日期。

1.3授予数量：指甲方根据本协议向乙方授予的股份总数，共计[授予股份数量]股，占甲方当前总股本的[百分比]%。

1.4购买价格：指乙方为获得本协议项下股份而需支付的对价。每股价格为人民币[每股价格]元（若为无偿授予，则填写“无偿”或“零元”），总购买价格为人民币[总价格]元。

1.5归属期：指自授予日起，乙方持续为甲方服务，其获得的股份按照本协议约定逐步转移至乙方名下的期间。

1.6成熟条件：指乙方所获股份满足本协议约定的归属条件，成为乙方“已成熟股份”的状态。

1.7未成熟股份：指截至任何确定日期，乙方根据本协议尚未满足成熟条件的股份。

1.8公允市场价值：指在特定时点，甲方股份的价值。该价值由甲方董事会参照公司最近一轮融资估值、净资产、未来盈利预测等因素，本着善意原则合理确定。

1.9离职：指乙方因任何原因与甲方的劳动关系解除或终止的情形，包括但不限于辞职、辞退、协商一致解除、劳动合同期满未续签、退休、死亡或丧失劳动能力等。

1.10控制权变更：指发生下列任一情形：

（1）任何第三方（或其关联方）通过收购、合并、重组等方式，获得甲方百分之五十（50%）以上的表决权或实质控制权；

（2）甲方出售全部或实质全部的资产、业务；

（3）甲方董事会决议通过的、导致公司控制权发生转移的其他事件。

1.11回购权：指在特定条件下（如乙方离职），甲方按照本协议约定的价格和方式，回购乙方所持有的全部或部分股份的权利。

第二条股份授予与购买

2.1股份授予：甲方在此不可撤销地同意向乙方授予，且乙方同意接受本协议约定的[授予股份数量]股股份（下称“本次授予股份”）。

2.2购买价格与支付：乙方应于本协议签署后[XX]个工作日内，将总购买价款人民币[总价格]元（如适用）一次性支付至甲方指定的以下银行账户：

开户名称：[公司全称]

开户银行：[银行名称及支行]

银行账号：[银行账号]

甲方在收到全部款项后，应向乙方出具收款凭证。如为无偿授予，则本条款不适用。

第三条归属与成熟

3.1归属期：本次授予股份的归属期为[四]年，自授予日起计算。

3.2成熟安排：本次授予股份将按照以下“悬崖期+分期”方式成熟：

（1）悬崖期：自授予日起，乙方在甲方连续服务满[一]年（“悬崖期”），届时，本次授予股份的[25]%（即[悬崖期成熟股份数量]股）一次性成熟。若乙方在悬崖期内离职，则其所有未成熟股份立即失效，甲方无需支付任何对价，乙方亦无权主张任何权利。

（2）分期成熟：在悬崖期届满后，剩余[75]%的股份将按[月/季度]均匀分期成熟。即自悬崖期届满之日的次日起，每满[一]个月/季度，有[分期成熟股份数量]股股份成熟。所有股份将在归属期满四（4）年时全部成熟。

3.3加速成熟：发生以下特殊情况时，乙方可享受加速成熟：

（1）控制权变更：若在归属期内发生控制权变更，届时乙方持有的所有未成熟股份（无论是否满足服务期限条件）将立即、一次性全部成熟。

（2）特定离职情形：若乙方在归属期内，因甲方无故单方面解除劳动合同