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外包人员管理办法
第一章总则
第一条制定目的
为规范外包人员管理流程，明确外包服务供应商（以下简称“供应商”）、用工部门与外包人员的权利义务，保障公司运营秩序与外包服务质量，防范用工及业务风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条适用范围
与公司签订外包服务合同的所有供应商及其派驻的外包人员，包括但不限于劳务外包、业务外包等类型人员；
公司内部负责外包业务对接、人员管理的用工部门及人力资源部门。
第三条管理原则
合规优先原则：所有外包活动须符合国家法律法规及行业规范，确保合同签订、人员管理、薪酬福利等环节合法合规；
统一管控原则：人力资源部门
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