湖南常德社区工作者薪资待遇实施细则.docxVIP

湖南常德社区工作者薪资待遇实施细则.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

湖南常德社区工作者薪资待遇实施细则

一、总则

为了进一步规范湖南常德社区工作者薪资待遇管理，充分调动社区工作者的工作积极性和主动性，提高社区服务质量和管理水平，根据国家和地方相关政策规定，结合常德实际情况，特制定本实施细则。

二、适用范围

本细则适用于常德市范围内经合法程序招聘、在社区从事社区管理和服务工作的专职社区工作者。

三、薪资构成

社区工作者薪资待遇由基本工资、绩效工资、津补贴三部分构成。

（一）基本工资

基本工资主要根据社区工作者的岗位等级和工作年限确定，体现社区工作者的基本劳动价值。

1.岗位等级划分

-社区工作者岗位分为初级、中级、高级三个等级。初级岗位主要包

该用户很懒，什么也没介绍

更多 >