2025年餐饮业劳动合同协议二篇.docxVIP

2025年餐饮业劳动合同协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址/主要经营地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方从事_________岗位工作。主要工作职责包括（但不限于）：__________________、__________________、__________________。

1.2乙方的工作地点为甲方位于_________的经营场所。根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方可能被安排在甲方其他经营场所或相关场所工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行_________工作制。

2.2乙方每日工作时间为_________至_________，每周工作_________小时。如因工作需要，甲方可依法安排乙方加班，并支付相应的加班工资。加班工资计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假权利。具体休假天数及申请流程按照国家及地方相关法律法规以及甲方规章制度执行。

2.4甲方根据生产经营需要，可安排乙方轮班、调休，具体安排方式应符合国家有关劳动法律规定。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月_________日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为乙方指定的_________银行账户（账号：__________________）。

3.2乙方月工资标准为人民币_________元（大写：__________________元整），具体构成包括：基本工资_________元，岗位津贴_________元，绩效奖金/提成按_________标准核算，全勤奖_________元等。加班费、奖金等其他款项按甲方相关规定执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应为乙方办理住房公积金账户并按月缴纳住房公积金（如乙方自愿）。具体缴纳基数和比例按国家及地方相关法律法规执行。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1甲方必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于厨房等存在职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，并定期组织相关岗位的员工进行健康检查。

4.2乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

第五条培训

5.1甲方在乙方入职时，应进行必要的入职培训，包括但不限于岗位技能、安全操作、规章制度等。

5.2甲方可根据工作需要，为乙方提供在岗培训，以提高其业务能力和综合素质。培训期间，甲方应合理安排乙方的工作和休息。

第六条合同期限

6.1本合同为_________期限劳动合同。

（选择一项并删除另外两项）

(1)固定期限合同，有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(2)无固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起履行。

(3)以完成_________（具体工作任务描述）为期限的劳动合同，自_________年_________月_________日起至任务完成之日止。

6.2本合同包含_________个月试用期（如无试用期，则删除此句）。试用期内，乙方工资为_________元/月。试用期的具体考核标准和转正条件按照甲方规章制度执行。

第七条社会保险与福利

7.1甲方须按照国家法律法规，为乙方办理并缴纳社会保险和住房公积金。

7.2甲方为乙方提供如下福利待遇：__________________、__________________、__________________（如免费工作餐、带薪病假等，根据实际情况填写）。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

8.2发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重的。

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的