安全排查治理制度.docxVIP

安全排查治理制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范安全排查治理工作流程，消除各类安全隐患，防范生产安全事故发生，保障员工生命财产安全和企业生产经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理规定》《XX省安全生产条例》及公司《安全生产管理办法》等法律法规和制度文件，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司各部门、子公司、全体员工（含劳务派遣人员、实习人员）以及在公司区域内从事生产经营活动的承包商、供应商等相关方。涵盖生产车间、仓库、办公楼、施工现场、特种设备、消防设施、危险品存储、用电安全、职业卫生等所有生产经营场所和环节。

（三）基本原则

1.预防为主，源头治理：将安全排查贯穿于生产经营全过程，通过定期排查与动态排查相结合，提前识别风险、消除隐患，从源头上控制事故发生。

2.全面覆盖，突出重点：排查范围覆盖所有区域、设备、人员和活动，同时聚焦高风险作业、关键设备、危险场所等重点领域，确保排查无死角。

3.分级负责，责任到人：明确各部门、各岗位的安全排查治理职责，建立“公司统筹、部门主导、班组落实、全员参与”的责任体系，确保责任层层压实。

4.闭环管理，持续改进：对排查出的隐患实行登记、评估、整改、验收、销号的全过程闭环管理，定期总结分析，完善排查治理机制，提升安全管理水平。

（四）组织领导

1.公司成立安全排查治理领导小组，由总经理任组长，分管安全副总经理任副组长，各部门负责人、安全管理部门负责人为成员。领导小组职责包括审定安全排查治理工作计划、统筹协调重大隐患整改、监督制度执行情况等。

2.安全管理部门作为领导小组办公室，负责日常组织协调，包括制定排查标准、组织开展公司级排查、汇总分析隐患数据、督促隐患整改、组织培训等。

3.各部门负责人为本部门安全排查治理第一责任人，负责组织制定本部门排查方案、落实排查人员、督促隐患整改、上报排查结果。

4.班组长负责组织本班组日常安全排查，及时发现并上报隐患，配合整改落实；员工负责岗位安全自查，遵守安全操作规程，发现隐患立即报告。

二、排查类型与范围

（一）定期排查

1.日常排查

各班组每日开工前由班组长组织对本班组作业区域进行排查，重点检查设备运行状态、安全防护设施完好性、作业人员劳动防护用品佩戴情况及作业环境是否异常，排查结果记录在班组安全日志中，发现隐患立即上报部门负责人。车间每周由车间主任带队开展一次全面排查，覆盖生产线的所有设备、工具、物料堆放区域及安全通道，重点检查特种设备运行记录、消防设施有效性及职业卫生防护措施落实情况，形成车间周排查报告报安全管理部门备案。

2.月度排查

公司安全管理部门每月牵头组织一次综合性排查，由分管安全副总经理带队，各部门负责人、安全工程师及专业技术人员参与，范围涵盖所有生产经营场所、关键设备设施及管理流程。排查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、应急预案及演练情况、员工安全培训记录、隐患整改闭环情况等，排查结束后形成月度隐患清单，明确整改责任部门、责任人及完成时限，并跟踪整改进度。

3.季度与年度排查

每季度末由公司总经理组织一次季度安全大排查，结合季节特点（如夏季防暑降温、冬季防火防冻）及行业特殊要求，对重点领域进行深度排查，如危险化学品存储、建筑施工高处作业、有限空间作业等，形成季度评估报告，分析隐患产生规律，调整下季度排查重点。年度排查与年度安全工作总结同步进行，全面梳理全年隐患排查治理数据，总结经验教训，修订完善安全管理制度及排查标准，为下一年度安全工作提供依据。

（二）专项排查

1.节假日排查

节假日前三天由安全管理部门组织对生产车间、仓库、办公楼、配电室等重点区域开展专项排查，重点检查消防设施是否完好有效、应急照明及疏散通道是否畅通、值班人员安全培训情况及应急预案准备情况，对排查出的隐患要求责任部门在节前完成整改，确保节日期间安全稳定。节后复工第一天由各部门组织对设备设施进行全面检查，确认设备运行正常后方可恢复生产，防止因假期停用引发安全事故。

2.季节性排查

根据季节变化特点开展针对性排查，春季重点检查防雷设施接地情况、电气线路绝缘性能及厂区排水系统，防止雷击、触电及内涝事故；夏季重点检查通风降温设备、防暑降温物资配备及高温作业人员健康监护，预防中暑事故；秋季重点检查防火隔离带清理、可燃物堆放管理及消防设备维护，降低火灾风险；冬季重点检查供暖系统、防滑措施及设备防冻措施，确保低温环境下安全生产。

3.重大活动排查

在公司举办大型活动、重要接待或外部检查前，由安全管理部门组织专项排查，范围包括活动场地、临时用电设施、疏散通道、应急广播系统及周边环境，制定活动安全保障方案，明确排查责任及应急处置流程，确保活动期