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必威体育精装版电大《劳动与社会保障法》形考作业任试题及答案

一、单项选择题

1.以下社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两个企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

答案：C。劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。选项A是平等主体之间的借款民事关系；选项B公司向职工集资是一种经济行为，并非劳动关系；选项D是企业之间的劳务输出合同关系，不是劳动者与用人单位的劳动关系；而选项C中民工与个体餐馆形成了劳动者与用人单位的关系，属于劳动法调整的劳动关系。

2.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A.用人单位

B.事业单位

C.企业

D.团体

答案：A。劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位，事业单位、企业、团体都属于用人单位的范畴，表述最准确全面的是用人单位，所以选A。

3.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A.劳动合同具有从属性

B.劳动合同是双务合同

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

答案：C。劳动合同是诺成性合同，自双方当事人意思表示一致时成立，不以交付标的物为成立要件，所以C选项说法错误。劳动合同具有从属性，劳动者要服从用人单位的管理；是双务合同，双方都有权利和义务；且往往涉及第三人的物质利益关系，比如劳动者的家庭成员等。

4.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：A。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，所以选A。

5.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A.按件计酬

B.按小时计酬

C.按天计酬

D.按月计酬

答案：B。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，所以选B。

6.集体合同的效力范围及于（）。

A.企业工会的全体会员

B.参加签订集体合同职工代表

C.参与合同讨论的企业职工

D.工会所代表的全体劳动者

答案：D。集体合同是工会代表劳动者与用人单位签订的，其效力范围及于工会所代表的全体劳动者，而不是仅局限于企业工会的全体会员、参加签订集体合同的职工代表或参与合同讨论的企业职工，所以选D。

7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：B。根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，所以选B。

8.职业安全卫生制度的保护范围是（）。

A.基于劳动合同而提供劳务的劳动者

B.劳动过程中的劳动者

C.劳动者的劳动权利

D.劳动者的安全和健康

答案：B。职业安全卫生制度是为了保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其保护范围是劳动过程中的劳动者，所以选B。

9.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.60日

B.1年

C.6个月

D.2年

答案：B。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以选B。

10.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

A.养老保险费

B.工伤保险费

C.失业保险费

D.医疗保险费

答案：B。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；养老保险费、失业保险费、医疗保险费一般是用人单位和职工共同缴纳，所以选B。

二、多项选择题

1.劳动法的调整对象一般包括（）。

A.劳动关系

B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.民事关系

D.经济关系

答案：AB。劳动法的调整对象主要是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，民事关系和经济关系不属于劳动法的主要调整对象，所以选AB。

2.下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B.劳动就业必须是出自公民的自愿

C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

答