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高频精选：行政主管秋招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政工作的核心是（）

A.服务B.决策C.指挥D.协调

2.以下不属于行政公文的是（）

A.通知B.小说C.报告D.请示

3.行政管理中最基本的职能是（）

A.计划B.组织C.协调D.控制

4.行政主管安排会议时首先要确定的是（）

A.会议地点B.会议时间C.会议主题D.参会人员

5.行政费用预算编制的基础是（）

A.历史数据B.领导意愿C.市场行情D.员工需求

6.行政信息管理的首要环节是（）

A.信息收集B.信息整理C.信息传递D.信息存储

7.行政沟通的基本要素不包括（）

A.沟通主体B.沟通渠道C.沟通时间D.沟通信息

8.行政监督的对象是（）

A.行政机关B.行政人员C.行政行为D.以上都是

9.行政文化的核心是（）

A.行政道德B.行政价值C.行政心理D.行政传统

10.行政主管进行绩效考核时，最常用的方法是（）

A.关键事件法B.360度评估法C.目标管理法D.强制分布法

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度建设B.人员管理C.行政管理D.后勤保障

2.行政工作的特点有（）

A.服务性B.综合性C.琐碎性D.时效性

3.行政公文的特点包括（）

A.权威性B.规范性C.实用性D.时效性

4.行政决策的原则有（）

A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.民主原则

5.行政组织的类型有（）

A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.监督机关

6.行政沟通的方式有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通

7.行政监督的作用有（）

A.预防作用B.控制作用C.矫正作用D.反馈作用

8.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能

9.行政费用控制的方法有（）

A.预算控制B.制度控制C.审批控制D.绩效控制

10.行政主管在团队建设中可以采取的措施有（）

A.组织培训B.开展活动C.明确目标D.合理分工

判断题（每题2分，共10题）

1.行政工作就是简单的事务处理，不需要专业知识。（）

2.行政公文的格式可以根据个人喜好进行调整。（）

3.行政管理的目的是提高行政效率。（）

4.行政主管只需要关注行政管理工作，不需要参与业务工作。（）

5.行政沟通只需要上级对下级进行传达即可。（）

6.行政监督主要是对行政人员的监督。（）

7.行政文化对行政管理没有实际影响。（）

8.行政费用预算一旦确定就不能更改。（）

9.行政主管在绩效考核中应注重结果，忽略过程。（）

10.行政团队建设只需要领导组织活动就行。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政主管的主要工作内容。

行政主管主要负责制度建设，制定和完善行政规章制度；人员管理，招聘、培训和考核行政人员；行政管理，处理日常行政事务，如文件收发、会议安排等；后勤保障，提供办公设施、餐饮、安全等后勤支持。

2.行政公文写作有哪些要求？

要求具有权威性，体现发文机关的意志；规范性，遵循固定格式和规范；实用性，内容务实、解决实际问题；时效性，及时传达信息，有明确的时间要求。

3.如何进行有效的行政沟通？

要明确沟通目标和对象，选择合适的沟通方式，如正式或非正式沟通；保持信息准确、清晰，避免歧义；注重倾听对方意见，及时反馈，建立良好的沟通氛围。

4.行政费用控制的要点是什么？

要点包括做好预算编制，依据历史数据和实际需求合理规划；严格执行审批制度，控制费用支出；建立绩效评估机制，衡量费用使用效果；定期分析费用情况，及时调整策略。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政主管在企业发展中的重要性。

行政主管能构建良好行政管理体系，保障企业日常运转。通过制度建设规范员工行为，人员管理提升团队素质，后勤保障提供有力支持，为企业战略实施创造有利条件，促进企业稳定发展。

2.分析行政工作中可能遇到的困难及解决办法。

困难有事务琐碎易出错、协调各方关系难、行政费用控制压力大等。解决办法是合理规划时间和工作流程，提高效率；