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技术员聘用协议书

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“技术员”）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为技术员，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方在甲方担任技术员职位，负责以下工作内容：

1.1负责甲方项目的技术研发、技术支持及技术服务；

1.2参与甲方项目的技术方案设计、技术评审和技术论证；

1.3对甲方项目的技术难题进行攻关，提供技术解决方案；

1.4指导和培训甲方其他技术人员，提高团队技术水平；

1.5完成甲方领导交办的其他相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保项目进度和质量。

二、聘用期限

1.本协议自双方签字之日起生效，试用期为____个月，正式聘用期为____年，自试用期结束后开始计算。

2.在正式聘用期内，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商签订新的聘用协议。

三、薪资待遇

1.乙方试用期间薪资为人民币____元/月，正式聘用后薪资为人民币____元/月（税前）。

2.甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：年终奖、项目奖金、交通补贴、通讯补贴等。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍需继续承担必威体育官网网址义务，期限为离职之日起____年。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

五、知识产权

1.乙方在任职期间，所开发的软件、技术成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方有权在甲方项目成果中署名，并享有相应的荣誉权。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保持良好的职业道德，尊重同事，爱护公司财产。

七、解除与终止协议

1.在试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除协议。

2.在正式聘用期内，如乙方违反本协议规定，甲方有权提前解除协议。

3.在正式聘用期内，如甲方因经营困难等原因，需提前解除协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为详细内容：

一、工作内容及职责

1.1乙方应参与甲方项目的技术研发工作，包括但不限于进行技术调研、分析、设计、开发、测试、维护等工作。

1.2乙方应负责甲方项目的技术支持工作，包括但不限于为客户提供技术咨询服务、解决客户的技术问题、提供技术指导等。

1.3乙方应参与甲方项目的技术评审和技术论证，对项目的技术方案、技术路线、技术风险等进行评估，提出意见和建议。

1.4乙方应针对甲方项目的技术难题进行攻关，运用自己的专业知识和技能，研究、实验、创新，提出技术解决方案。

1.5乙方应指导和培训甲方其他技术人员，提高团队技术水平，包括但不限于进行技术培训、技术分享、技术交流等活动。

1.6乙方应积极与甲方其他部门沟通协作，确保项目顺利进行，完成甲方领导交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.1试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。在试用期内，甲乙双方可以随时解除协议。

1.2正式聘用期为____年，自试用期结束后开始计算。在正式聘用期内，甲乙双方应遵守本协议的各项规定。

1.3在正式聘用期内，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商签订新的聘用协议。

三、薪资待遇

1.1乙方试用期间薪资为人民币____元/月，正式聘用后薪资为人民币____元/月（税前），具体薪资根据乙方的岗位、工作内容、工作能力等因素确定。

1.2甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：年终奖、项目奖金、交通补贴、通讯补贴、员工体检、节假日福利等。

四、必威体育官网网址条款

1.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式公开。

1.2乙方在离职后，仍需继续承担必威体育官网网址义务