2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江保安员二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江保安员二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、保安员在执行巡逻任务时，发现可疑人员尾随他人，最恰当的处理方式是？

A.立即上前将其控制并搜身；

B.跟踪观察，及时报告并通知监控室关注；

C.大声呵斥驱赶；

D.放任不管，继续巡逻。

【参考答案】B

【解析】保安员无权对他人进行搜身或强制控制，应遵循“观察、报告、协助”的原则。通过跟踪观察并通知监控室，既能有效防范风险，又避免越权行为，符合职业规范与法律要求。

2、根据《保安服务管理条例》，保安员不得从事下列哪项行为？

A.查验出入人员证件；

B.参与追索债务；

C.维护公共秩序；

D.协助保护现场。

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》明确规定保安员不得参与追索债务、采用暴力或以暴力相威胁，因其不具备执法权。其他选项均为合法职责范围，B项违反职业禁止性规定。

3、火灾初期，使用干粉灭火器扑救时，应瞄准火焰的哪个部位？

A.火焰上部；

B.火焰中部；

C.火焰根部；

D.火焰外围。

【参考答案】C

【解析】扑救火灾时应对准火焰根部喷射，才能切断燃烧源，有效灭火。若喷向火焰上部或外围，无法阻止可燃物持续燃烧，降低灭火效率。

4、保安员在岗期间，遇到精神病人在单位门口吵闹，应如何处理？

A.强行驱赶；

B.立即报警并报告单位主管，避免刺激对方；

C.放任其自行离开；

D.联系家属强制带走。

【参考答案】B

【解析】精神病人属特殊群体，保安员应避免直接冲突，及时报警并上报，由专业人员处置。此举既保障安全，又符合人道与法律要求。

5、保安员在值班期间发现火情，首先应采取的措施是？

A.抢救贵重物品；

B.立即拨打119并启动应急预案；

C.自行扑灭后再报告；

D.通知同事后撤离。

【参考答案】B

【解析】发现火情后，第一时间报警并启动应急预案是关键，确保救援及时。抢救物品或延迟报警可能延误火情控制，违反应急处置流程。

6、下列哪项属于保安员的职业道德基本要求？

A.保守客户秘密；

B.主动代客户理财；

C.接受客户馈赠以表感谢；

D.随意传播客户信息。

【参考答案】A

【解析】保守客户秘密是职业道德核心之一，体现职业操守。其他选项均违背诚信、公正原则，可能引发法律或伦理问题。

7、在大型活动现场安保中，人群出现拥挤迹象时，保安员应？

A.强行推开人群；

B.立即撤离现场；

C.报告指挥中心，引导分流；

D.大声呵斥制止。

【参考答案】C

【解析】人群管控应以疏导为主，及时上报并协助引导分流可有效防止踩踏。强行干预可能激化矛盾，科学处置是保障安全的关键。

8、保安员在查验出入证件时，发现伪造证件应如何处理？

A.当场撕毁证件；

B.扣留证件并立即报警；

C.放行并记录；

D.自行处罚持证人。

【参考答案】B

【解析】发现伪造证件属违法行为，保安员无权处罚，但可依法扣留并报警，由公安机关处理，确保程序合法。

9、下列哪项不属于保安员的岗位职责？

A.维护责任区治安秩序；

B.参与民事调解；

C.巡逻检查；

D.协助公安机关工作。

【参考答案】B

【解析】民事调解属司法或社区调解范畴，非保安员职责。其核心职责为防范、巡查与协助，B项超出权限范围。

10、夜间巡逻时，保安员应优先检查哪些区域？

A.照明良好、人员密集区；

B.监控盲区、出入口、仓库等重点部位；

C.员工休息室；

D.绿化带中央。

【参考答案】B

【解析】夜间巡逻应聚焦安全薄弱环节，如监控盲区、出入口、仓库等，防范盗窃或破坏行为，提升防控实效。

11、保安员在执勤中遭遇暴力抗法，应采取的首要措施是？

A.正当防卫并制服对方；

B.立即撤离并报警；

C.记录对方特征，保护现场并报警；

D.召集群众围堵。

【参考答案】C

【解析】保安员不具备执法权，面对暴力应以自保和报警为主，记录信息、保护现场有助于后续处理，避免事态升级。

12、下列哪种情形下，保安员可依法使用防卫器械？

A.发现可疑人员观望；

B.遭遇持刀抢劫；

C.劝阻乱扔垃圾；

D.制止插队行为。

【参考答案】B

【解析】使用防卫器械须符合正当防卫条件，仅在面临严重人身威胁时（如持刀抢劫）方可使用，其他情形属过度使用。

13、保安服务公司派遣保安员前，必须为其办理哪种保险？

A.商业分红险；

B.意外伤害保险；

C.人寿保险；

D.养老保险。

【参考答案】B

【解析】根据《保安服务管理条例》，保安服务公司应为保安员投保意外伤害险，保障其职业风险，属强制性要求。

14、保安员在交接班时，应重点交接的内容是？

A.个人物品；

B.当班情况、未处理事项及注意事项；

C.单位食堂菜单；

D.同事私人信息。

【参考答案】B

【解析】交接班制度要求明确工作衔接，重点包括事件记录、隐患、