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公司新员工首月考核表

公司名称部门名称

员工姓名岗位名称直接上级

入司时间年月日指导老师指导老师职务

跟踪培养情况

指导时间指导项目指导方法成果评估综合评价

1.本表于新员工入司当天发放，要求其指导人与员工当日沟通首月训练项目及相关事项；

2.指导方法：A、课堂讲授B、模拟培训C、现场指导D、行为模仿；

备注

3.成果评估：A、优B、良C、普通D、不合格；

4.填写规范：指导时间、指导项目、指导方法由试用期员工填写，成果评估、综合评价由指导人填写。

1、月度工作情况小结：

2、对公司制度、文化的认识：

首月考核（试用

员工填写）

3、自身的不足与改进计划：

（注：写明是否继续试用，及员工下一阶段重点工作指导。）

指导人意见

签名：

年月日

（注：写明是否继续试用，及该员工与岗位的匹配程度。）

部门负责人意见

签名：

年月日

表1