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劳务费与工资的法律区别
引言
在日常用工场景中，“发工资”与”付劳务费”是两类常见的经济支付行为。对于劳动者而言，二者可能只是”钱怎么来”的区别；但从法律层面看，一字之差背后是截然不同的权利义务体系。无论是企业用工时的合同签订，还是劳动者维权时的主张依据，准确区分劳务费与工资的法律界限都至关重要。本文将从法律依据、法律关系本质、支付规则、税务处理、权利保障等核心维度，系统梳理二者的差异，帮助读者理解这一基础但关键的法律问题。
一、法律依据的差异：劳动法体系与民法体系的分野
（一）工资的法律依据：以劳动法律体系为核心
工资的法律属性根植于劳动关系，其核心依据是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共
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