个人档案资料守秘承诺书8篇范文.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

个人档案资料守秘承诺书8篇范文

个人档案资料守秘承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、行为规范准则

以维护档案资料安全为核心，遵循国家法律法规及单位内部管理制度，强化责任意识，保证档案资料在全生命周期内不受损害、不被泄露。严格遵守必威体育官网网址规定，明保证密范围、内容和责任，做到知悉范围、管理规范、责任到人。

二、核心义务要求

1.严格限定档案资料知悉范围，仅授权人员可接触涉密档案，并按需使用；

2.严禁擅自复制、转移、销毁或传播档案资料，确需处理时应按审批程序执行；

3.保管档案时采取物理隔离、环境控制及技术防护措施，防止遗失、篡改或非法访问；

4.每日开展__________次安全检查，确认档案存放环境、设备状态及访问记录正常；

5.发觉异常情况或潜在风险时，立即报告并采取应急处置措施，不得迟报、漏报或瞒报。

三、管理措施细则

1.档案接收与登记：建立档案出入库台账，专人负责核对、签字确认，保证档案完整性；

2.存储与保管：涉密档案采用专用柜具存放，非涉密档案按分类分级管理，定期核对数量与状态；

3.技术防护：涉密档案数字化前进行加密处理，存储设备加装访问日志及权限控制，定期更新安全补丁；

4.使用监督：档案使用须填写审批单，注明用途、期限，用后及时归还并销毁记录；

5.必威体育官网网址培训：每季度参加__________次必威体育官网网址知识培训，考核合格后方可接触档案资料；

6.应急处置：制定火灾、水浸、被盗等突发事件的处置预案，每月组织__________次演练。

四、责任监督条款

1.违规处理：违反本承诺书规定，造成档案资料损害或泄露的，依法承担赔偿责任，并依规追究行政责任；

2.监督检查：接受单位必威体育官网网址工作小组的定期抽查与审计，对发觉的问题及时整改；

3.资格取消：因泄密行为被处理的人员，三年内不得参与档案管理工作；

4.跨部门协作：与其他部门共享档案时，通过书面协议明保证密责任，保证资料流转安全可控。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

个人档案资料守秘承诺书第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于个人档案资料涉及个人隐私及信息安全，为维护档案资料安全，防止信息泄露，承诺方根据相关法律法规及内部管理制度，作出如下承诺：

一、承诺事项

承诺方充分认识到个人档案资料的重要性，保证在个人档案资料的管理、使用和传递过程中，严格遵守国家及行业相关法律法规，保证档案资料的真实性、完整性、准确性和安全性。承诺方承诺不泄露、不篡改、不损毁个人档案资料，不将档案资料用于任何非法目的。承诺方将采取必要措施，保证个人档案资料在存储、传输和使用过程中的安全。

二、实施标准

承诺方承诺严格遵守以下实施标准：

1.档案资料管理：承诺方将建立完善的档案资料管理制度，明确档案资料的分类、归档、保管、使用和销毁等流程。档案资料的保管期限、销毁程序等均按照国家及行业相关法律法规执行。

2.档案资料安全：承诺方将采取必要的技术和管理措施，保证档案资料在存储、传输和使用过程中的安全。包括但不限于设置密码、加密、防火墙、访问控制等安全措施。

3.档案资料使用：承诺方承诺仅在授权范围内使用个人档案资料，不得超出授权范围使用。使用档案资料时，承诺方将严格按照授权内容进行操作，不得擅自扩大使用范围。

4.档案资料传递：承诺方承诺在传递个人档案资料时，采取安全可靠的传输方式，防止资料在传输过程中泄露。传递档案资料时，承诺方将明确接收方信息，保证资料传递到指定接收方。

三、监督考核

承诺方接受相关部门及机构的监督和考核。承诺方承诺积极配合相关部门及机构的监督检查，如实提供相关资料和情况说明。对于档案资料管理过程中存在的问题，承诺方将及时进行整改。相关部门及机构将对承诺方的档案资料管理工作进行定期和不定期的检查，检查内容包括但不限于档案资料管理制度、安全措施、使用记录等。检查结果将作为考核承诺方档案资料管理工作的依据。__________项指标纳入年度考核，考核结果将直接影响承诺方的年度绩效评估及奖惩措施。

四、生效变更

本承诺书自签署之日起生效，具有法律效力。承诺方承诺严格遵守本承诺书内容，如有违反，愿意承担相应的法律责任。本承诺书在签订后，如需变更，承诺方将及时与相关部门及机构沟通，经协商一致后，方可进行变更。变更后的承诺书内容同样具有法律效力。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

个人档案资料守秘承诺书第（3）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所